随着新招录消防员陆续报到，如何帮助新消防员尽快融入新家庭，实现第二次“蜕变”是行政保卫部当前一项重要工作。4月3日，该部门组织开展助力“新蓝”成长为主题的活动。

举行“一次”欢迎仪式。欢迎仪式上，行政保卫部副部长和东凯对新消防员的加入表示热烈欢迎，鼓励他们在新的岗位上努力学习、刻苦训练，尽快掌握消防业务技能，为公司消防事业贡献自己的力量。

开展“一次”谈心谈话。消防队队长张景刚与新消防员面对面聊家常、谈初心、话未来。从个人成长经历到职业规划，从训练困惑到生活需求，敞开心扉的对话让新队员迅速消除陌生感与拘束感，逐步建立起了战友情谊。“张队长分享了他第一次参与灭火救援的经历，让我明白消防员不仅需要体能，更需要智慧和勇气”，新队员白晗在谈话会感慨到。

组织“一次”体能测试。为精准掌握新队员体能基础，消防队组织开展专项体能测试。此次测试主要围绕3000米、100米折返跑、俯卧撑、仰卧起坐、单双杠等项目开展。新队员们在高强度项目中挑战极限，老队员全程记录数据并现场指导动作要领。后续将结合测试结果开展差异化训练，帮助新队员补足短板”。

以老带新，引领成长航向。训练场上，老队员手把手传授空气呼吸器佩戴技巧；装备库里，司机们细致讲解每台消防车的性能参数；技能训练中，师徒协同完成应急救援演练。

新人新气象，新鲜血液的注入为队伍凝聚新的动力。下一步，行政保卫部将进一步强化对新消防员的管理教育，按照训练大纲，采取科学部署、新老搭配、因材施教、分层组训的方式，认真抓好新消防员的教育训练管理工作，用心、用情、用力帮助新消防员稳定思想、适应岗位、提升能力，早日成为一名合格的消防员，为公司的消防安全贡献自己的力量。