为充分发挥技术骨干的传技育人作用，助力青年职工快速成长，进一步筑牢车间安全生产防线，近期，供排水车间结合中控操作、现场巡检、应急处置等岗位核心工作，持续深化“师带徒”传帮机制。

“郑晓珍，来451岗位，开汽机你也来学习学习。”每次启停汽机作业，师傅张熙博都会带着徒弟郑晓珍到现场观摩学习。他一边实操，一边细致讲解启停流程和参数把控要点，并反复提醒各类风险注意事项。回到中控室，他又指导徒弟紧盯DCS画面，对照各项指标变化分析工况状态。在张熙博看来，现场就是最好的课堂，他结合自身经验，深入讲解故障原因、判断思路和处置步骤，教会徒弟不仅要会操作，更要懂原理、会分析、能处置。徒弟郑晓珍虚心好学、踏实肯干，工作中她紧跟师傅脚步，认真记录学习笔记，主动对照流程图梳理工艺逻辑，遇到不懂的问题就及时请教，不会的操作就反复练习。从最初对设备、流程的陌生懵懂，到如今能够独立完成日常巡检、参数核对和现场隐患排查等基础工作，她在一次次实操和复盘总结中持续进步，岗位技能、安全意识和责任心均得到了明显提升。

在供排水车间中控室里，这样的一幕时常发生：几名青工围在操作台旁，与老师傅一同俯身核对DCS运行参数，认真讨论工况调整要点。屏幕上跳动的每一个管线流量数据、每一处设备运行状态，都是他们交流分析的重点。这是车间常态化开展“师带徒”传帮带工作的日常场景。

薪火相传，匠心不息。下一步，供排水车间将持续完善师带徒培养体系，常态化开展工艺实操比拼和师徒联合应急演练，进一步发挥老师傅“伯乐”作用，引导青年职工尊师勤学、苦练本领，以过硬的技术队伍和严谨的安全作风，为公司生产装置平稳长效运行积蓄青年力量。