2024年，渭化公司紧紧围绕“经营管理提升年”主课题，对照陕煤集团“八个聚焦”任务，狠抓“固根基、扬优势、补短板、强弱项”，提优补差，以精细管理、科技创新、人才培育为引擎，严控生产运行成本，实现装置运行质效双收。公司全年累计生产化工产品175万吨，同比增产21万吨，主导产品产量均实现超额突破历史，交出了一份亮眼的“满分答卷”。

公司结合生产实际，刀刃向内，持续强化生产管理，使老旧装置焕发新生力量，确保装置稳安全、优运行、快恢复。自2021年尿素产量实现60万吨大关以来，产量连续四年同比持续增长，今年更是提前27天完成60万吨年度生产任务，并于年底突破65万吨，这一数据的创造，刷新了公司历史记录。据悉，2024年，合成氨、尿素、甲醇装置均保持高负荷稳定运行，较去年同期大幅增长7.4%、7.5%、7.1%，煤耗及产品单耗持续下降，其中甲醇、合成氨折氨单耗煤电1.89 吨/吨，为历史最佳。彬州公司荣获2023年度全国石油和化工行业煤制乙二醇能效、水效“双领跑者”荣誉，彰显了公司优秀的能耗管理绩效。

特别是今年，科技项目投入8000万元、立项14项，相继实施了三期循环水节能优化改造、802精馏改造等节能降碳项目，装置运行质效积厚成势，内生动力充分激活，大幅提升了装置安全环保节能水平。另外，今年公司已获批2项发明专利，5项实用新型专利，3项软著授权。近期，“用于水煤浆气化变换凝液汽提过程的热量回收装置”等三项专利更是获国家知识产权局授权，生产管理再添科技羽翼，实现质的飞跃。同时，健全检维修制度与强化应急管理双管齐下，低数量、高效率的检修成为常态，打造了全覆盖、多频次、高质量的应急管理品牌。

一批批技改创新项目实施后，显著降低运行成本的同时，渭化公司人才队伍进一步优化精简，为了凸显一岗多能技术全面的人才优势，保障生产高质量运行，公司通过6次公开竞聘，为16个重点岗位选拔了一批优秀管理人才；积极推进学历、能力并重的薪酬体系改革；扎实开展“三定”改革，合并压缩40余个岗位，深化改革不断涉入深水区，形成推动企业高效发展的崭新动力。公司全年开展岗位培训611次，培训人数1800余人，实现高质量、强针对、全覆盖的专业培训。同时，广泛开展技术创新、“五小”和岗位练兵、技术比武活动，并首次自主完成高级工及以下技能等级认定工作，依托高素质内训师队伍、技能大师工作室展开高技能人才培养工作，以师带徒和“五懂五会五能”为抓手，进一步提高综合素质水平，为装置高质效运行提供强有力的人才保障。

2023年至今，公司新增陕西省技术能手6人，五一劳动奖章1人，2名特级技师，11人取得高级工程师职称，7人取得工程师职称，9人取得助理工程师职称。值得称赞的是，青年员工在全国“红旗杯”班组长大赛等专业技能大赛中展露头角，斩获佳绩，这些成绩为企业实现高质量发展注入强大的智慧动能。