为贯彻落实中省关于加强新时代高技能人才队伍建设的各项工作部署，深化技能人才评价制度改革，建立健全“新八级工”职业技能等级制度体系，优化公司技能人才队伍结构，充分激发产业工人人才活力，打造高技能人才队伍，2024年12月4日～18日，公司首次开展了高级工及以下职业技能等级认定工作。

此次职业技能等级认定的工种包括化工总控工、钳工、仪器仪表维修工、化学检验员、电工等。职业技能等级认定各单位共有450名职工报名，经过资格审查后有420名职工参加。中级工及以下职业技能等级认定采取理论知识考试，高级工职业技能等级认定采取理论知识考试和实操相结合的方式进行考核。理论知识考试内容包括：职业道德、基础知识、法律法规知识以及相关专业知识；实操考试内容结合各工种实际操作进行考评。

本次职业技能等级认定工作严格按照国家职业技能等级认定标准，落实考务工作规范和要求，所有考场全部安装视频监控，确保认定工作的公正规范。从报名资料审核、考试科目、考试时间、座次编排、分配考试人员名单等，每个环节都严格把关，严格落实。结合报名人员异地及倒班情况，理论考试分为六场，实操考试分为十二场，保证生产运行不受考试影响。

理论考试现场，所有考生通信工具、电子设备、个人物品一律集中管理，座位号均通过随机抽签确定。考场内纪律严明，考生们全神贯注，从容作答；技能实操考试考生精神饱满，严格按照规程认真操作，展现了技能人员高超的技能水平和精益求精的工匠精神。

潮头登高再击桨，宏图绘就起新航。此次职业技能等级认定工作是公司深入推进职工能力提升的重要举措，又为公司选拔和培养了一批高素质的技能人才。