为提升职工技能素质水平和安全履责能力，使车间职工能更进一步熟知岗位相关知识，从而达到应知应会的目的，水汽车间“五懂五会五能”活动进班组也在如火如荼地进行着……

学训结合，强化“五懂”。五懂，即懂工艺技术、懂危险特性、懂设备原理、懂法规标准、懂制度要求。运行班组利用小休时间进行“小课堂人人讲”的方式，查找岗位员工个人能力短板，对岗位应知应会、规章制度、操作要求、安全风险评估、危害识别、应急处置等相关知识和技能进行深层次培训，不断锤炼青工岗位规范化操作和设备维护保养能力。

学考结合，强化“五会”。五会，即会生产操作、会异常分析、会设备巡检、会风险辨识、会设备处理。运行班组通过“学习+考试”的方式，落实逢培必考制度，考试成绩达到80分以上方为合格。通过对青工高标准、严要求的管理，“以考促学”夯实日常基本功，“以考促练”巩固学习、培训效果，提高班组成员安全生产教育培训的针对性和实效性，抓好“小班组大安全”、落实“我的区域安全我负责、我的专业安全我负责”的安全理念。

学竞结合，强化“五能”。五能，即能遵守工艺纪律、能遵守安全纪律、能遵守劳动纪律、能制止他人违章、能抵制违章指挥。运行班组通过开展“懂会能”专项业务竞赛，不断提升技能操作人员的能力素质。推动车间全员学知识、钻业务，形成“比学赶超，争做岗位能手”的浓厚氛围，切实打造一支本领过硬、素质过硬、能打硬仗的青工队伍。

随着“五懂五会五能”进班组活动的不断开展，使车间青工的“知识、技能、素质”得到了全方位的提升。同时更加夯实了安全生产管理基础，实现了车间职工“精诚开物，责任至重”的核心价值观，切实打造出有战斗力的运行班组和过硬的青工素质。