编者按：推进廉洁文化精品建设是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、切实加强政治引领的有力抓手，是厚植廉洁文化基因、构建风清气正发展环境的现实需要。今年4月份以来，渭化公司纪委组织开展了2024 年廉洁文化精品建设系列活动。活动期间，共征集廉洁主题书画、摄影、手工、短视频作品230件，“读书思廉”书评文章35篇，仿宋字“书廉”比赛作品47件，经分类评选，共有124个作品获奖。这些作品富有强烈的感染力和号召力，通过艺术表达手法形象生动地展示了廉洁文化熏陶下渭化党员干部、职工及家属敬廉尚洁的心声，传递了他们向善向上的正能量。

为了加强鉴赏交流、营造浓厚氛围，即日起，在党纪学习教育期间，公司将分批次对部分优秀作品进行系列展播。

本期展播读书思作品系列作品：

廉洁齐家

 ——读《当好廉内助 弘扬好家风》有感

质量监督检验部党支部 王智勇

古人说：“千里之堤，溃于蚁穴。”讲的是长长的堤坝，会因为小小蚁虫的啃噬而崩塌。在中华民族的历史进程中，有很多干部家属犯了看似毫不起眼的一点点小错误，结果却是将他们的人生毁于一旦。

习近平总书记强调：“各级领导干部要带头抓好家风。领导干部的家风，不仅关系自己的家庭，而且关系党风和政风，各级领导干部要保持高尚道德情操和健康生活情趣，要为全社会做表率。”的确，家风正则党风清、政风廉，清廉家风是传统好家风的核心内容之一，同时也滋养着几千年来中华道德文明的发展，也推动着中华文化和中华民族的不断进步。

书中讲“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，刘备在临死前对刘禅的遗诏中所说的一句话，刘备明白小恶对人的影响，也明白小善的好处，所以他希望自己的子嗣能做到弃恶为善从小事做起，身为掌权者，真应了那句“修身、齐家、治国、平天下”的处世哲学。在现实生活中，我们作为领导干部，也的的确确会在很多小事情上放松警惕，甚至也会忽略一些小事情所带来的不良影响，完全不会与廉洁相联系，这种现象只能说自己的廉洁之心还需要锻炼。其实仔细想想，日常中的党员警示典型案例中那些违纪违规的贪腐现象不都是从一伸手开始，由小变大，由一变二，从失小节到失了大节。

说到家风，有一个名词叫做“贪内助”，这是导致整个家庭陷入贪腐深渊的推手。“贪内助”的助贪手法大概有三种。一种是“夫唱妇随”，伙同贪官丈夫一起受贿；第二种是“狐假虎威”，假借干部丈夫的名义大搞权钱交易。第三种是“吹枕边歪风”，古时候讲皇后不参政，不妄议朝政，但是对于当下社会，“参政”的事是最常见的同时也是最无法考证的。不管是哪一种方式，最终的结局只有一个“大节难保”。有句话叫做“不是一家人，不进一家门”，用在这里或许不是那么恰当，只是表达夫妻之间的相互影响是客观存在的。我有时候见到认识的人买菜回家做饭，也会调侃一句“顾家好男人”，这也是为了说明人往往看重的就是家庭分量，而“贪内助”在家庭中扮演着妻子和母亲的重要角色，可能会很快的扩大到家庭的其他成员，然后就真的一传十，十传百，家庭是社会的细胞，如果控制不住的话，毁家灭国毫不夸张。质检部作为拥有80%女性职工的特殊群体，我们以“心至廉路至远”的廉洁用语去展现“清廉质检”品牌理念，日常对廉洁文化理念的宣传以及警示教育片的学习就是让更多的女职工了解，许多巨贪都是从小违纪开始的，而家属站在距离贪腐最近的位置，应该做到自律，重视小贪小问题，就像书中所说，要学会“以小见大”，要有清醒的思想认知，将“微腐败”拒之门外。

一直再说贪腐，那什么叫清廉？书中有一故事：相传在北宋时期，博州有一位州官，为人极其廉洁。一天他收到了京城送来的一封信，他命令公差点蜡烛阅读，谁知读了一半，他让公差点上自己买来的蜡烛。公差不知道他为何如此，后来才知道，信中有一部分是京城所留家属写给他的，他认为这是家事，不应该用公家的蜡烛。在当下的社会，这是小的不能再小的事，甚至可以认定为过分“迂腐”，但从廉洁的意义上来说，绝对是清廉的。这恰恰也说明我们对小事的态度是没有一个界定的，现代人经常会将“细节决定成败”挂在嘴边，但是对小细节的界定却是飘忽不定的。不得不说，为了这部分家书，换成自己买的蜡烛，家风绝对是清廉正派的。虽然我们不至于做到这种地步，但是一个小小的细节，便能看出一个人的人品，也可以引申到他（她）的家庭。

家风作为一种无形的力量一直在潜移默化的影响着人们。我作为质检部的部长及支部书记，不但要正确对待自己的家庭风气，也要宣传引导党员、职工建立良好家风。好的家风如春风化雨，家和万事兴。一定要倡导相互体谅、相互宽容、相互信任、相互理解、相互扶持，廉洁齐家。

坚守底线，彰显责任当担

乙二醇车间 王秀成

“现在，我才认识到纪律法律不是听一听、说一说、看一看就行了，后悔当初没有保持定力拒收钱物，后悔当初没有管好权力公平办事，后悔当初没有关注自我谨慎交友…”这是来自渭化集团公司纪委编印的2023年《廉洁文化手册—悔过篇》中重庆市巴南公路建设有限公司原执行董事、总经理程昭军因涉嫌严重违纪接受纪律审查和监察调查后忏悔书中的节选段落。

“三个后悔”表明程昭军在为官生涯里在思想根源上、行使职权上、保持亲清政商关系上都出了问题。程昭军一案用“三个后悔”教育我们，作为国有企业的党员干部要时刻坚守底线才能彰显责任担当。

如今面临安全环保高压、行业产能过剩、能耗双控限产、产品价格走低的不利形势，我们企业必须在确保安全环保运行的前提下，千方百计增加营收利润，坚定不移坚持党建引领、聚焦党风廉政、发力文明创建，砥砺实干、奋勇攻坚，而我们作为党员干部，坚守底线既是谋划和推动工作的内在要求，也是检验我们企业干部素质和能力的重要标尺。

坚守底线，要敢于担当。坚守底线要求我们讲纪律、守规矩，为人做事不越红线、不碰高压线，在坚持原则的前提下不计较个人得失，勇于担当奉献，不是“只扫自家门前雪”，不是仅仅“种好自己的一亩三分地”。坚守底线，既要预估风险，有所作为，严防出现不可弥补的失误；更要树立责任担当，以抓铁有痕、踏石留印的作风促进目标任务的实现。

坚守底线，要未雨绸缪。对突发状况要有准备，遇事不慌、临危不乱，积极主动有效应对风险挑战。面对急难险重任务，要充分预估困难，设定可承受底线，严防出现颠覆性失误；更要发扬“舍我其谁”的精神，有守有为，有思有行，做到未雨绸缪防范风险，主动出击化解风险。

坚守底线，要积极进取。心有所畏、言有所戒、行有所止，但并非闭关自守，而是要准确判断各种风险挑战，充分利用各种市场资源条件，开放包容，借力使力，在参与竞争中增强竞争力。在经济下行压力的新常态下，企业面临转型发展，靠惯性思维、陈旧体制显然是不行的，这个阶段最考验我们领导干部的勇气与智慧。只有积极进取、预判风险、改革创新才能夺得破局先机，达到发展目标、守住增长底线。

2024年是集团公司的“经营管理提升年”，遵循“18765”战略规划，落实“五个新突破”和“七个全面深入”重点工作安排，这是我们全体陕煤人的底线。作为党员干部，在工作生活中我们无论从个人思想上、行动上、家风上和亲情管理上，都要坚守底线。我们要时刻武装自己、激励团队，凝心聚力，奋发有为，下好见微知著、防于未萌的先手棋，打好化险为夷、化危为机的主动战，牢牢把握工作的主动权，为实现我们企业的高质量发展努力奋斗。