为鼓励先进，党委工作部每月初将在上月的来稿中评选出优秀稿件。现将4月份优秀文字及视频稿件公布如下：

1、机械修造部 雒民礼《为无声世界的孩子打开“科普之窗”》

评选理由：展现国企形象，担当社会责任。渭南胜利特教学校是渭南市残联确定的聋哑儿童定点康复专业学校，也是公司常态化开展志愿服务的联系单位。公司高度关注特教儿童的成长康复事业，这次“有温度的科普”活动在作者笔下带露水、有深情、有温度，写出了志愿服务给孩子们带来的幸福感、对他们成长的帮助。在今年创建全国文明单位的过程中，我们希望期待更多这样有意义的志愿活动涌现。

2、合成车间 石琴《按下自主维修“加速键” 领跑降本增效“主赛道”》

评选理由：公司党委书记、董事长、总经理张增战在作风提升年的讲话中强调，要继续深化“节能降碳、节水减排、协同增效”，特别是要降低检维修费用，我们自己能干的就自己动手，减少外协费用，降低公司的维修成本。生产车间近期开展“自主维修”就是这一要求的落地行动，大家心往一处想，劲往一处使，就能闯出一条降本增效、推进企业高质量发展的新路。

3、合成车间 张受坤 《点赞，减排小改造回收原煤200吨》

评选理由：一个从环保和降耗出发，引起的集中攻坚和实施的成功小技改，顺利回收约200吨的原料煤。作者生动写出了基层车间的党员和技术骨干在生产一线主动作为，敢啃硬骨头，将环保理念落到实处，为企业节能减耗、不断突破边际效应，为公司的经济效益增添动力的奋进故事。创新是企业发展的强大动力，我们要善于发现和宣传一线“五小”创新方面的生动故事和先进人物，一起为企业发展聚力。

4、动力车间 孟力 《这种“家访”式培训效果杠杠的》

评选理由：作者运用“家访式”的形象化手法阐述了车间技术员对基层班组进行的点对点式业务的业务培训，整篇文章生动朴实，脉络清晰，文章主体以对话的形式紧扣主题，点明了“家访式”培训带来的实际效果，为基层培训的形式创新提供了宝贵的经验借鉴。

5、双甲车间 杜蕊 《以“梦桃精神”为标杆，争创“梦桃班组”》

评选理由：班组是企业最具活力的生产力单元，通过创建“梦桃班组”，夯实班组建设基础，提高班组战斗力是公司工会开展的重要活动。文章将双甲车间化工一班积极开展“梦桃式班组”建设，在安全生产、业务学习、团结协作、创新激励、勤俭节约五方面系统性开展进行了充分呈现，值得其他基层班组学习。

6、制气车间 康开亮 《深耕求精创新 拼出首季“开门红”》

评选理由：作风提升开新篇。“开门红”带动新发展。作者将制气车间一季度力“拼”作风建设提升、技改创新、挖掘装置潜能、成本管控升级、工艺参数优化，气化炉沫煤掺烧达90%以上的具体努力，取得首季“开门红”的成绩及时予以报道，及时总结了经验，并进行宣传和推广。亮点突出，鼓舞精神，值得其他单位学习和经验复制。

7、彬州公司生产部  魏秦  水汽车间  马旭强 《不负时代 不负韶华》（视频稿件）

评选理由：班组建设的成功与否是企业凝聚力和向心力的直接体现，作者用细腻的镜头语言，巧妙的蒙太奇组接，生动地配音讲述着水汽车间化工二班携青春之力，展奋斗之姿，一路走，一路进，冲过了重重考验，攒下了满满经验，磨砺了实干本领，形成了精诚团结、好学奋斗、锐意进取、温暖和谐的班组文化，不断夯实公司文明创建工作的堡垒。

请各单位广泛动员，积极开展新闻通讯工作，及时反映公司基层生产及员工生活动态，传递爱岗敬业、岗位成才、团队协作的正能量，不断丰富公司的企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观。

                                                                                                                                                 党委工作部

                                                                                                                                             2023年5月5日