4月23日，在陕煤集团“踔厉奋发新征程”廉洁文化建设示范点授牌仪式上，渭化公司被授予“廉洁文化建设综合示范点”荣誉称号。

近年来，在陕煤集团党委、纪委的坚强领导和关怀支持下，渭化公司认真学习贯彻习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的重要指示精神，坚持“努力创建干部清正、班子清廉、企业清明的渭化”的党风廉政建设工作目标，坚持同心廉、全域型、接地气、特色显的创建思路，高站位谋划、高标准推动、高质量落实，着力打造“六进六微六廉”廉洁文化品牌，不断增强党员干部、监察对象崇廉尚俭、使命担当和廉洁自律意识，不断营造企业风清气正的政治生态，奋力谱写“廉洁渭化”助力高质量发展新篇章。

——讲政治，打造“同心廉”的廉洁文化建设综合示范点。公司党委始终把廉洁文化建设作为一项重大的政治任务来抓，专题研究，重点部署，为推动高质量发展构建风清气正的政治生态。廉洁文化建设实行集体领导与个人分工负责相结合，公司党委书记作为廉洁文化建设第一责任人，带头抓、主动抓，公司纪委坚持具体抓、抓具体、抓到底，公司其他领导班子成员抓领域、抓落实，广大党员干部职工积极作为、广泛参与，努力形成齐抓共建、相互促进、全面推进的廉洁文化建设工作格局。

——重谋划，打造“全域型”的廉洁文化建设综合示范点。2020年以来，公司纪委先后出台了《廉洁文化建设综合示范点创建工作实施方案》《2022—2024 年廉洁文化建设实施方案》及相关保障制度。按照“一年承接巩固、两年突破升级、三年蔚然成风”的工作思路，将廉洁文化建设与“奋进者文化”相融合、与精神文明建设相融合，大力开展阵地建设、党课讲廉、风险防控、对标交流等活动，在公司内部重点职能部室、车间、子公司打造廉洁文化“六进”示范点，目前为2个综合性示范点和6个单项示范点，以点带面营造百花齐放、全面覆盖的廉洁文化建设工作氛围。

——讲融入，打造“接地气”的廉洁文化建设综合示范点。在具体的创建活动中，突出文化引领，将廉洁文化融入到警示教育、主题教育、家风教育、红色教育中，不断提升领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。突出风险防范，将廉洁文化融入到重点领域、重点部门、重点环节、重点岗位的风险防控工作中，不断增强廉洁文化建设的针对性、实效性。突出机制创新，将廉洁文化建设融入到“一月一警示”、政治督查、“五课廉政”“统抓直管”等工作机制，不断提高廉洁文化建设的生命力、发展力。

——抓实效，打造“特色显”的廉洁文化建设综合示范点。按照“组织有力、活动经常、注重创新、保障有力、成效明显”的24字要求，公司综合近年来公司反腐倡廉宣传教育的经验做法，创新形式、充实内容，加强廉洁教育宣传、舆论引导，促进实践养成，精心打造微课堂促“讲廉”、微视频促“警廉”、微测试促“考廉”、微提醒促“督廉”、微平台促“宣廉”、微手册促“查廉”的“六微六廉”载体，持续深化不想腐的教育涵养。

“荣誉是对过去一段时间工作成果的充分肯定，更是我们砥砺前进的强大动力”。公司党委委员、纪委书记王社教表示，下一步，公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实好新时代廉洁文化建设各项任务要求，以持续探索新路径、开辟新阵地、激发新活力助推廉洁文化建设迭代升级，进一步厚植企业高质量发展的清廉根基。