为全面落实“作风提升年”主题要求，发扬“严真细实快廉”工作作风，3月15日，人力资源部召开专项工作会议，进一步统一思想，凝聚共识，强化能力作风建设，以活动开展促作风提升。

工作会上，人力资源部组织全体职工认真分解落实了公司年度重点工作、有关就地改造期间人员配置的目标。人力资源部部长杨劼提出三点要求：一要进一步强化担当精神，不断创新工作思路和方法，紧紧围绕工作目标和工作重点，创造性开展工作；二要牢固树立今日事今日办、自己事自己做、问题不上交的意识，对既定的工作部署要保持足够的敏锐度，力争见到成效；三要把工作项目化、目标具体化、任务清单化、时限节点化、流程标准化、责任明晰化，建立工作细化到岗、量化到人的工作体系，切实把责任落实到岗位。人力资源部职工对三点要求认真领会，并结合自身工作谈出想法和做法，大家一致表示，会立足本职工作，创新工作思路方法，提高工作作风。

“大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也”。作风建设没有“休止符”，只有“进行曲”，面对新时代新征程，人力资源部全体职工精神抖擞，以作风提升年为起点，不断激发拼搏的动力，努力为渭化集团转型发展作出自己的贡献。