2022年以来，彬州公司基建分部严格按照中央和陕西省关于保障农民工工资支付工作的相关工作要求，充分运用政策、监管、执法、营造氛围等方式，全方位保障农民工工资支付。截至12月底，分部四个维修队伍实现了100%支付农民工工资的工作目标。

完善工作机制，筑起“防火墙”

分部高度重视农民工工资支付保障工作，始终将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的政治任务，及时成立了根治拖欠农民工工资工作领导小组，修订完善工作计划和实施方案，明确职责和责任，并将根治欠薪工作与生产经营和党建工作结合起来，实现统一领导、统一行动、统一部署，切实做到与业务工作同计划、同部署、同督查、同考核、同奖罚。一年来，先后4次召开保障农民工工资支付工作、根治欠薪会议，对所属项目农民工支付情况进行全面清查，及时发现欠薪隐患，对排查发现和投诉举报的欠薪案件，及时解决；对已办结的欠薪案件认真复核，确保被拖欠工资确实发放到每个农民工本人手中，确保农民工的合法权益不受侵害。

另外，分部还制定实施治欠保支行动计划，将根治欠薪工作责任细化落实到各个队伍，压实队伍属地责任、部门联动责任、行业主管部门监管责任、财务工资支付主体责任的“四重责任”，真正构筑起预防欠薪问题的“防火墙”“安全网”。

加强学习宣传，当好“明白人”

分部认真组织学习宣传《保障农民工工资支付条例》（以下简称条例），重点学习《条例》中涉及建筑行业领域相关规定，采取读原文、划重点、讲难点、解疑点的方式，着重从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了解读。细致讲解《条例》中各方的责任与义务，全力推进农民工实名制管理制度、工资保证金制度、农民工工资专用账户管理制度、农民工工资银行代发等制度的落地实施。

同时，各队伍还通过开展集中授课辅导、组织座谈交流、提问解答的方式，解答所属农民工在工资发放、实名制管理、如何维权等方面的疑问，针对存在的疑点、难点问题进行深入沟通交流。一年来，向农民工发放了《条例》宣传手册45份，提高了农民工对《条例》知晓率，确保了《条例》在贯彻执行中无偏差、不走样。

加强监督管理，筑起“防护堤”

分部严格执行劳务工实名制管理制度，通过考勤、工资的按期 、实名制打卡、总包代发工资等举措，切实将农民工实名制管理落到实处，有效攻破农民工无处讨薪要薪“顽疾”。各项目均配备专职劳资专管员，安装并使用劳务工实名制管理系统，实现实名制管理全覆盖。