“师带徒”是渭化公司为了帮助新进青工快速成长而采取的一种方式。它不仅有利于学徒进步，还对师傅提出了更高要求。今天，就带你认识一位“强”师傅，分享他的带徒“经”。魏高强，现任动力车间化工二班班长，在一线岗位上战斗了28年，是一位有着丰富业务经验的公司劳模。多年来，他不仅在自己的工作中表现出色，还为公司带出了更多优秀的接班人。

以干促学 助徒早日成才

“宇斌，建琪，带上工具跟我去52除氧器平台。”11月6日小夜刚接完班，魏高强就“召唤”了班组两名青工前往52的高压密封水现场。由于高压密封水调节阀故障，调节阀没有操作余量，如果后续系统用量减少就会导致高压密封水出现超压事故。到达现场后，魏高强并没有急于吩咐徒弟怎么干，而是反问两位青工“怎么办”，就在他们说出自己的想法后，魏高强这才给出了正确答案:“调节高压密封水的时候一定要少量多次，配合着控制室看着压力调节，不然也会出现超压或者压力不足的情况，现在我跟你们讲一下，你们在干活的过程中就能够体会到。”

“授之以鱼不如授之以渔”，魏班长告诉笔者。“不能让青工只死记硬背操作步骤，不但要知其然，还要明白之所以然，这样才能学到真本事。”说起魏高强的带徒经，青工杨建琪深有感触：“跟着魏班长学，不枯燥，不厌烦，因为他总能理论联系实际，很容易让人接受，边干边学也好理解”。

师徒并肩 力保安全运行

9月19日晚上11时许，脱硫操作人员发现消石灰料位指示走直线，给料机电流长时间高居不下，魏高强立即带领着班组青工赶赴现场排查。他首先对脱硫消系统进行了全面的检查，当发现各个设备都是运转正常后，他将目光移向了下料斜槽，就在打开尾部球阀的那一瞬间，正压喷出。“下料斜槽是负压区，怎么会冒正压？！肯定是下料斜槽堵了，快！找东西疏通。”说完后，他从不远处拿来一根扁铁，和青工们一起着手疏通。经过半小时的战斗，下料终于正常。事后，炉前第一主操马宝宏说：“本次下料斜槽堵塞是投运以来首次出现这种故障，没有任何经验可借鉴，多亏魏班长判断准确，加之年轻人的全力配合，避免了一次环保事故的发生。”在处理完故障后，魏高强并没有离开，而是借机又对青工进行了一次脱硫系统的现场培训，目的旨在出现类似问题的判断和处理。从脱硫塔脱硫原理到现场设备布置，从消石灰给料机到高压水泵，上上下下都讲了一遍。“那天小夜班，魏班长讲完脱硫系统回到控制室的时候都已经一点了。不过，能够学习那么多脱硫方面的知识，值！”青工董宇斌说。

彼此成就 传好接力棒

在带徒弟这件事情上或许有人会担心“教会徒弟，饿死师父”。但魏高强却不这么认为。“学然后知不足，教然后知困，在带徒弟学习业务知识与操作技能时，也让我不断意识到自身知识技能的匮乏，从而促进我不断学习，传好接力棒的过程，也是促进双方共同成长的过程。”

“我们一定不辜负师傅的良苦用心，把学到的知识应用到工作中去，成为车间的技术骨干。只有我们强大了，才能让师父放心，也会为他们分担工作中的辛苦，这就叫彼此成就吧。”孙阳，一位90后，也是魏高强带出来的徒弟，现任四号锅炉的司炉，是车间的一位技术能手。说起师傅，他告诉笔者，魏师傅带徒弟毫无保留，尽自己所能为青年同志走好今后的人生之路做好阶梯。

这就是“强”师傅的带徒“经”。“徒弟能够早日成才，尤其是能独当一面，师傅也就轻松了。何乐而不为呢？！” 在这种想法的驱动下，魏高强誓将渭化人才培育模式中的“传帮带”精神不断传承下去。