一直以来，双甲车间分会紧紧围绕公司工会开展工作，切实维护车间职工的合法权益，始终以职工拥护信赖为建家工作目标，积极发挥分会职能作用，助力车间各项工作安全有序开展。
民主管理 和谐发展
该分会近期组织车间全员学习了《陕西省企业民主管理条例》，以《条例》颁布实施十周年为契机，积极开展学习宣传活动；进一步完善公开民主管理各项制度，利用政务公开、党务公开和会务公开三大阵地，将安全生产、经营管理、劳动保护、职工工资等职工群众关心的热点、难点问题及时公开，切实保障职工的知情权、参与权和监督权；建立健全车间分会工作台帐，促进企业民主管理。
体检帮扶 维护权益
双甲分会健全劳动保护制度，每季度对各班组劳动保护和职业病防治情况进行检查，并组织职工积极参加公司职业病体检和健康体检；全面落实“精准帮扶、高效救助”的工作思路，不断加大对困难职工的帮扶力度，对困难职工情况入户摸底走访，并在重要节日期间进行走访慰问；为特困职工申报子女大学助学金，并加大了对患重大疾病的困难职工和子女上大学的困难职工帮扶力度，通过发放困难补助的方式解决职工的实际困难。
亲情文化 凝心聚力
该分会加强特殊时期的亲情文化建设，在盛夏时节开展了“嘱安全，送清凉”活动，慰问了车间坚守在一线的职工，送去了饮料、水果、冰糖等慰问品；积极配合公司工会在中秋节为职工发放了月饼等，考虑到一线岗位的特殊性，分会总是提前为职工准备好节日礼品，让职工第一时间感受到组织的温暖；在一系列亲情文化建设的实施过程中，一方面提升了职工的幸福指数，另一方面也增强了企业的向心力和凝聚力。
岗位建功 树立防线
该分会为提高全车间职工队伍素质，激发职工学技术、练技术、用技术的热情，集中开展了技能业务培训，经过理论讲解和实际操作，让广大青年职工业务水平有了很大的提高；积极开展班组群安员隐患排查活动，上半年排查整治各类隐患145条，并对部分优秀群安员进行了月度奖励；组织全员观看了“关爱就新业形态劳动者”公益广告，从中吸取奋进的力量，为企业营造出岗位争先进，业务争一流，个人争优秀的良好氛围；对群安员开展安全业务知识培训，并开展“岗位应知应会、工作流程、危险源辨识、操作规程”为主要内容的答题活动2次。同时，组织开展了“徐矿杯”全国煤炭行业安全生产知识竞赛、“职工文化建设调查问卷”、学习强会闯关答题等活动，以活动促安全，助力企业高质量发展。
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