在当前全党开展党史学习教育之际，在基层党组织建设取得显著成效之时，为深入推进党建“结对子”交流，夯实党建工作基础，4月27日，渭化公司和神渭管运公司共同举办党建共创共建“结对子”交流培训班，双方单位全体党务工作者，基层党总支、支部书记及全体支委共计150余人参加培训和交流。

赋能联动响应，党建融入达成共识

在上午举行的开班仪式上，渭化集团党委副书记冯晓宏，神渭管运公司党委副书记韦向东，在陕煤集团“结对子”联系人和全体党务人员的共同见证下，宣布并共同签订了《2021年度党建管理共创共建“结对子”目标责任书》。

责任书从“党委赋能、支部联动、党员响应”三方面明确了具体目标，如党委层面每年对接交流不少于4次，形成党建理论创新成果不少于1篇，形成共建制度不少于4项；党支部和党员层面从机关“三型”创建、生产经营对接、一线岗位对接等方面，引入“竞赛共促”机制，在“三会一课”、主题党日等组织活动方面互相观摩点评，加深具体业务交流，激发党支部比学赶帮，共同研究解决存在短板和不足，在运行一段时间后，促进支部之间结对子、党员携手交朋友、生产经营共提升。

“从去年重阳节到渭南市鹏程老年公寓敬老活动，以及11月在蒲阳村致敬抗美援朝英雄主题党日活动，这次已经是我们的第三次携手，党建结对子最重要的就是目标一致、建好平台、达成共识，我们有充足的信心，按照双方党委签订的责任书履行职责，把这项工作和生产经营紧密结合，出亮点、出成绩!”渭化集团党委工作部部长王宏兵这样说到。

瞄准业务“痛点”，培训内容“有的放矢”

“党支部标准化建设方面，比如四融入机制理解和执行上怎么结合工作做实？谈心谈话怎么让大家畅所欲言？怎么开一次高质量的组织生活会？”、“还有正在开展的党史学习教育，大家总感觉工作思路高度不够，党员收获感不充沛，需要专家深入指导”。

这是在此次活动前活动组织者之间的对话。培训内容一定要让所有人员听了有收获、有思路，这是双方达成的基本共识。此次邀请了两名陕煤集团党建业务内训讲师，他们同时也是党支部标准化建设专项督导组成员，对双方单位情况非常了解，给大家“订制”阐明工作方式方法的精品课程。

当天上午，渭化公司阶梯教室的培训现场座无虚席，党支部业务讲师对陕煤集团党支部检查发现的共性问题，以及双方单位存在的个性问题进行深入分析，通过大量的实践案例和影像资料，让所有人员跟随讲述到陕煤集团各单位党支部“第一现场”进行了“沉浸式”现场了解。下午的《党史学习教育如何做到守正创新》的课上，省委组织部党建讲师杨扬，结合自己在蔺店镇镇长岗位上多年推进的具体做法，给大家带来既有理论高度又接地气的讲述。

“这次培训课程让大家收获满满，不仅明白了存在问题原因和解决方案，还大大开阔了视野，对以后工作非常实用，帮助很大！”

分享交流共促，“邻里互动”走心走实

在培训过程中，陕煤集团党支部标准化建设示范点，渭化集团质量监督检验部和神渭管运公司生产保障党支部书记分别作了分享交流，两位书记谈工作经验逐条分析、丝丝入扣，谈工作体会时无不充满了自信自豪。“作为一个党员分布点多线长的党支部，带好支委班子、带好党员队伍最重要的就是要真诚相待，支部工作任务较重，但只要把大家的心聚在一起，空间的距离不算什么！”，神渭管运公司生产保障党支部书记齐俊雷说。

神渭管运公司机关党支部书记李海辉：“咱公司好多同事家就在渭化小区啊，上班路上、下班遛弯经常见，亲戚朋友在渭化上班的多滴很！现在组织上又多了个官方交流通道，走路过去也就十几分钟，既促进工作又加深了感情，一举两得！”渭化集团是神渭管道项目煤浆产品的市场用户，作为同属化工集团的兄弟单位，双方企业不仅在生产经营上有着密不可分的天然对接，更是名副其实的好邻居、好伙伴。

在现场交流环节，神渭管运公司全体党务人员来到渭化企业文化展厅，了解企业发展历史；各党支部分别来到渭化集团生产部党支部、机关财务党支部、物资采供部党支部等进行参观学习。下午，渭化集团党支部书记代表来到神渭管运公司机关党建活动室，双方共同观看了神渭管道建设纪实片，在企业构架、党建工作、生产运行等方面有了更加深入的彼此认识。

这一天的培训交流，满满的都是收获，也是双方加深彼此沟通新的起点，在双方从事党务工作同志们心中埋下了孕育新机、开好新局的种子。看似寻常最崎岖，成如容易却艰辛，未来的工作还有很多亟待解决的问题，相信通过大家共同不懈努力和孜孜以求，这条道路一定会越走越宽，沿途的风景必定会旖旎烂漫，正如大家共同的期盼。