随着彬州公司乙二醇项目的建设加快，距离实现“9 30”化工投料的日子迫近，乙二醇车间也在为能够实现一次行打通全流程，顺利产出优等乙二醇产品的目标奋斗。

建设和培训两不误，6月11日下午，乙二醇车间在繁忙的建设中抽派专人在本部办公楼6楼对2020年5月新进的18名员工进行了摸底考试。由于这18名新进员工工作经历、工艺水平参差不齐，为了优化资源配置，及时推进车间的目标进度，因此这次考试采取严格的专人监督、闭卷考试，考试内容涉及化工基础知识和化工生产专业安全知识等。

从考试成绩来看，个别新进员工乙二醇工艺基础知识技能不过硬，有所欠缺。针对这种现状，乙二醇车间将积极采取“因材施教”的方式，对每一个新进员工指派经验丰富的老师傅进行一对一专业培训、辅导。同时，加大考试频率和考核力度，力图通过技能考试提高作业人员的学习意识和业务能力，实现新进人员整体水平的提高，励志打造一支业务精、能力强的专业化生产队伍。