为鼓励先进，党委工作部每月初将在上月的来稿中评选出优秀稿件。现将12月份优秀稿件公布如下：

1、动力车间  孟力  《绿色供暖，要温度也要蓝天》

评选理由：这是一篇关注度极高的好稿件。稿件一经发布，曾被职工的微信朋友圈广泛转载分享，也曾被《中国化工报》、中化新网、《渭南日报》、渭南新闻网等多家国家级、地市级报刊网站采用。其新闻的价值和影响力都是巨大的。

我们都知道，2017年底，随着冬季的逐渐到来，雾霾也随之而来，国家和地方对环保的管控更加严厉。地方正着手制定重污染天气应对措施，用停产限产的方法，保卫蓝天。

我公司作为大型化工企业，在冬季不仅要生产，也要承担高新区供暖的责任，同时还要承担环保的社会责任。看似非常复杂的矛盾体，却在这篇文章中被作者抽丝剥茧，以“责任至重”为核心，展示出一个负责任企业的正面形象，为公司获得了良好的口碑。

该文章以家住高新区的王师傅的一段话，讲述了公司给高新区集中供暖带来的安全、环境、节能等方面的好处。随后，文章通过讲述公司供暖不仅仅是温度，更是生活质量；公司接过送暖的重托，也接过了燃煤取暖的环保压力；公司在环保上的不懈努力和稳定达标排放；以及市、区环保局的驻厂督查，让人们看到渭化敢于担当、严于律己的光辉形象。

随着环保的日趋严厉和社会问题的纷繁复杂，面对危机，我们需要这样高质量、高关注度、高影响力的稿件，传递企业的声音，树立企业正面形象，为企业营造健康发展的外部舆论环境。

2、双甲车间  生产部  汪苗苗  刘立考  《甲醇产量提前完成 “追赶超越”初战告捷》

评选理由：年底将近，产量的完成情况是职工和外界关注公司的一个重点。本文作者提前筹划，适时发表这篇稿件，讲述公司主导产品之一的甲醇提前完成“追赶超越”目标，总结回顾了公司一年来的辛勤奋斗和取得的可喜成果，为外部形势严峻下的公司注入一针强心剂，提升了公司上下的信心。

文章分四个部分，分别从安全、环保、制度奖惩、上下努力等方面进行具体阐述，段落框架设置得当，涵盖了全年工作的方方面面，同时又重点突出。文章小标题中用“护路”、“开路”、“指路”、“铺路”等词分别对每个部分工作的作用和成效进行形容，提炼新颖独到、准确形象，同时又与“追赶超越”相契合，让人们仿佛看到公司正驰骋在生产发展的快车道上，给人以莫大的精神鼓舞。

该文章内容改变了以往类似稿件总结材料式的写作方式，采用了新闻式的语言，反映出作者勇于创新的进取精神，和对写出高质量稿件的孜孜追求，值得肯定。

3、计控电仪部  付荷英  《一次电气设备重大隐患的处理》

评选理由：经过二十多年的运行，电气设备老化的隐患逐渐显现，严重影响着公司的安全生产。但电气职工认真负责的态度却让这种隐患无所遁形。

该文章讲述的就是公司职工在一次排查处理电气设备隐患时所表现出来的认真态度。文章以一名老师傅闻到一股淡淡的焦糊味引出，进而开始的一场隐患排查、处理的战斗。文章描写细腻，可读性强，引人入胜。随着作者的笔触，读者的心也一直紧紧跟随，跟随他们一起在紧张寻找隐患的来源。直至隐患排查处理完毕，读者悬着的心总算落下。“好险，幸亏公司有这一群认真敬业的员工，不然安全事故可能在所难免。”这是读完这篇文章的心声。

文章中，我们看到老师傅并没有随着时间的流逝而抹平对工作认真的态度、对企业负责的精神。凭借多年的经验，他们准确判断出隐患的存在，并用较真的精神，排查和处理隐患。文章中，我们也看到年轻同志勤奋好学的精神，紧跟老师傅的步伐，在排查处理隐患中积极行动，相互配合。老师傅拥有多年的生产经营经验，是公司宝贵的财富；年轻同志具有强健的体魄和精神活力，是公司的新鲜血液。通过文章，我们看到了这是一支可信赖的队伍。

企业的发展，人才是决定性因素。我们应该更多的发掘他们、描写他们，让他们的精神得到弘扬，让他们的经验得到传承，让他们成为我们工作的榜样。

4、机械修造部  吕国良  《技术比武不是少数人的“走秀”》

评选理由：技术比武不是少数人的“走秀”，那么技术比武是什么？看了这篇文章的标题，我们不禁会产生这样的疑问，引起读者探究下去。

文章分三个部分讲述了这场比武，文中小标题提炼形象准确，起到画龙点睛的作用。“马拉松式”的比武：告诉我们这是一场人人都要登台的比武，每个都能在这场比武中一展身手，竞技提升自己；考场就是检修现场：讲述这场比武不是花拳绣腿的展示，比武目的是提高真实检修中的技能，所以这场比武以现实情况下的操作作为评判标准；下了考场就是现场：写完比武，作者并没有就此搁笔，而是继续追踪，发掘出参与比武人员下考场后，直接进入现场进行检修作业，活动与工作两不误，比武中提升的技能在现场工作中派上了用场。

通过文章，我们看到了机械修造部创新管理活动，通过全员技术比武，提高全体职工的技术水平，从而为企业高质量检修工作服务。看完全文，我们不仅可以看到部门管理的创新活力，也看到职工们奋勇争先的精神干劲。

该文章也在传递部门新闻信息，推广有益管理经验方面，展示着其应有的价值。作者在新闻点的挖掘和新闻写作组织上，值得我们去学习借鉴。

5、生产部  赵龙  《多措并举 多管齐下 做好 “两煤”供给工作》

评选理由：煤是公司生产的粮食，而年关期间，由于多种因素叠加，煤能否安全供应影响重大。作者及时敏锐的察觉到这一点，撰写出这篇文章，讲述公司提前着手，多措并举，着力做好“两煤”供应工作，保障腹中有粮。文章在展示部门工作的同时，也消除大家对“两煤”供给的担心。

该文章从强化管理、科学采购、分配煤仓、关注“两炉”工况等四个部门分别阐述。文章内容翔实丰富，让读者看到公司在“两煤”供应方面严谨科学的部署。

稿件最后古文词句的引用，提升了文章的文学品质。

6、原料车间  刘毅  《渭化危化品应急救援大队组建回忆录》

评选理由：2017年，公司组建成立了危化品应急救援队，从此公司拥有了应对突发安全事故的专业队伍。队员们是从各车间部门挑选出来的，他们为同一个目标聚在一起，经过数月高强度训练，最终成为公司安全的坚强保障。

本文作者便是其中一员，他以一个经历者的身份，全面讲述了队伍组建训练的过程。通过文章，我们可以真实感受到队员们在辛苦的训练中，逐渐增加了彼此间的凝聚力，加深了对这个身份所负有的坚持和责任的理解。

文章语言表现质朴，情感迸发直接，给人以很真实的感觉。通过文章，我们清晰的看到一群奋发有为的年轻人，以及他们思想和技能在训练中成长的经历。看完全文，我们真心为公司拥有这样一群年轻人而感到骄傲和欣慰。

优秀稿件题材不限，内容要贴近职工、贴近一线，以新鲜的形势报道基层员工典型事迹；针对公司生产经营形势的深度评论；安全环保、节能降耗、技术改造等项目建设纪实，文学美文等均可。要求观点新颖、思想深刻、有独创性，语句简洁、精炼明快、使用准确。

请各单位广泛动员，积极开展新闻通讯工作，及时反映公司基层生产及员工生活动态，传递爱岗敬业、岗位成才、团队协作的正能量，不断丰富公司的企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观。

                                                                     党委工作部

                                                                   二〇一八年一月十日