为了推进企业民主管理，保障职工民主权利，构建和谐劳动关系，促进企业发展，2012年9月1日《陕西省企业民主管理条例》正式施行。十年来，渭化集团工会将民主管理落到实处，着力加强企业的民主思想、完善企业民主制度，广纳良言、不断改进。将企业民主管理制度渗透到日常，覆盖到一线，全体职工参与企业管理，职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到有力保障。十年后，从职工的生活工作等多方面，都可以完美呈现出渭化集团对企业民主管理工作的推进成果。

民主管理，工会组织力量大。企业与职工是密不可分的共同体，企业只有在内部形成和谐、融洽、安定有序的良好氛围，才能拥有强大的凝聚力和向心力，才能保证生产、经营、发展的健康有序进行。必须让每个职工都意识到，个人价值的实现和基本权益的保障与企业的发展密不可分，只有企业真正得到发展，职工的各项权益才能得到更好保障与实现。这一切，都离不开工会民主管理的作用。

质量监督检验部分会为保证每一位职工能全身心投入工作中，关心员工身体健康、思想动态、家庭情况等。为此完善了分会组织机构，增选了分会委员。分会委员、工会小组覆盖到彬州分析化验室，共同参与民主管理工作。工会工作延伸至生产一线，围绕班组安全分析、民主管理、培训教育全方面开展工作。对班组日常工作进行监督，提出合理化建议，反映职工的合理要求，促进班组规范化建设。

民主管理，件件小事暖人心。质量监督检验部分会始终坚持以人为本，以职工为中心，通过增强职工的“主人翁”意识，调动职工工作积极性，切实加强部门民主管理工作。

分会创新了民主管理的载体，建立了部门工会微信群。日常工作用微信沟通，信息传递更加便捷高效；线上公示民主事务，信息公开更加公正透明。分会专门设立了更衣室、休息室，并添购饮水机、微波炉、冰箱、洗衣机、热水器等，改善了职工生活和工作环境，使职工更有归属感；公司工会、质检分会每年夏天送清凉、冬天送温暖，件件小事让职工从身心感受到企业民主管理带来的温暖。

民主管理，活动提高凝聚力。三月八日妇女节工会组织女工开展娱乐游戏活动，在一片欢笑声和欢呼声中赛出水平、展现自信；五四青年节工会组织球类运动比赛，球场上挥洒汗水、展出活力；七月工会组织拔河比赛，各代表队紧握绳索坚持不懈、展示出团结；十月工会组织棋牌类项目比赛，参赛选手秀出棋艺、展出风采。

各类工会开展的活动，都做到紧贴基层、紧贴实际、精心策划、周密部署。每场活动裁判组和工作人员都来自一线职工，做到公开、公平、公正进行总结评分，每一次活动的开展都得到了广大职工热烈的欢迎和支持。工会活动充分调动职工积极性、发挥职工聪明才智，把潜藏在职工中的民主管理热情调动起来；把分散在日常工作中的民主管理行为集中起来；把结合在本职工作中的民主管理效果突显出来。

民主管理，群众投票见公平。管理人员选举是通过全员参与的选举大会产生。因工作需要，质检部分会需在彬州分析化验室增设分会委员2名、宣传委员1名，部门分会组织渭南本部和彬州化验室同步视频召开选举大会。部门分会主席统计确认人数满足选举条件后宣布选举开始，对选举条件要求和被选人资料一一讲解。每一位职工拿到选票，郑重的勾选自己心里合适的人选，选票统计阶段全程公开透明，通过群众投票产生的代表是众望所归。为充分调动职工积极性，部门建立全员绩效评级制度，采取逐级评分、上下互评、班组互评、职工互评的方式科学系统评分定级，评分结果是月度绩效奖金发放的主要参考依据。评分制度的运行不仅可以提高自我约束能力还可以起到互相监督、共同进步的作用。

民主管理工作公开、人人参与得到实践，职工的知情权、参与权、监督权得到充分保障与尊重。发扬民主、集中民智、凝聚民力，大家的积极性、主动性、创造性得到提升，职工参与管理、自我管理、主动管理，发挥了职工在企业稳定发展中的主力军作用。

企业民主管理是全体职工的共同使命，是管理人员和职工共同参与，共同完成的一项工作，是合作伙伴式的工作状态。因而我们职工要提高自己的民主意识，端正民主思想，摆好“主人翁”姿态，共同参与到企业民主管理工作中，为企业发展建言献策，与企业共命运、同发展。