一期装置中修期间，合成车间巧借“东风”，把中修工作打造为锻炼青工的平台，通过“师带徒、老带新”的人才培养策略，把检修现场变成实战课堂，打造一批应急高效、素质过硬的技术尖兵。

在中修现场，净化工段主操张子龙在忙碌工作中不忘为新员工翟博讲解教学。作业前，张子龙对照作业票，围绕作业风险、工艺原理、检修步骤对新员工进行指导。对于今年新入职的翟博来说，中修是一次难得的锻炼机会，他说：“张师傅倾囊相授的经验与实操诀窍是一笔珍贵的财富，我会珍惜这次机会，不断加强现场工艺流程的学习，快速补齐现场工作的短板。”

不只是检修现场，车间宣传组同样采用老带新的模式，宣传员赵悦从选题、现场取景、稿件撰写三方面对新人梁一轩进行交流指导。深入各检修工段找检修亮点，然后围绕液位计更换、压力管道检验、盲板抽堵等一线作业，讲解采访要点、图片拍摄构图、现场素材抓取技巧，在初步定稿后，逐字打磨稿件结构、规范专业用语，纠正写作误区。

老师傅手把手传经验、授技能，青年职工在实战中练本领、提素养，实现检修施工与人才培养双向落地，同时做好宣传工作。下一步合成车间将继续实行“师带徒、老带新”带教机制，依托日常巡检持续实战教学，夯实青年人才梯队，为装置长效安稳生产蓄力。