来赞比亚已经满一个月了，实际条件比我预期得要好。

赞比亚与国内时差刚好晚6个小时，工作时间同样从早上8点开始，基本生活保障都很到位。我们住在平房宿舍，推开门就能踩到非洲的红土地。一日三餐由中国厨师掌勺，一位是湖北师傅，一位是重庆师傅。重庆师傅尤其擅长用辣椒调味，饭菜很合胃口。为照顾来自祖国天南海北的同事，食堂每天都准备馒头和米饭两种主食，四菜一汤、两荤两素。食材中的鸡蛋、鸡肉、猪肉、牛肉均为本地采购，饮用水统一使用纯净水。住宿为两人一间，配有空调和独立卫生间，整体生活条件舒适便利。目前正在开展新建装置开车前的“三查四定”工作，同时进行设备调试、联动试车等前期准备。

回想这一个月的经历，内心感慨良多。当初看到车间选派人员赴赞比亚支援“一带一路”化肥项目开车的通知时，我第一时间征求家人意见，在得到全力支持后，毫不犹豫报名参加。报名过程中，也得到了气化车间领导的肯定与大力支持。能够踏上这片土地参与建设，而且是围绕粮食安全参与建设尿素厂，帮助当地提升粮食产量，十分有意义。

渭化在行业内有口碑、有技术、有人才储备，充当着整个集团化工人的“蓄水池”和“培养林”，当下正是“走出去”的最佳时机。近年来，国内化工行业竞争日趋激烈，市场渐趋饱和，环保与成本压力持续加大，企业发展面临瓶颈。企业选择这条“二次创业”之路，实施技术与劳务输出、深耕中亚、非洲等“一带一路”国家市场，在国内化工行业增长放缓的背景下，显得尤为务实且富有远见。作为一名一线技术工人，我深切体会到，这条道路既为企业打开新空间，也为我们个人提供了更广阔的平台。

“走出去”意味着更多实践机会与能力提升。在海外项目上，我们不仅要完成生产运行，还要参与新工艺的设备安装、调试、技术培训、安全环保等全流程工作，对个人专业技能、沟通协调乃至综合素养都是全方位锤炼。与全国各地同行、不同文化背景的工作人员协作，也让我们开阔眼界、提升适应能力。更重要的是，通过技术与劳务输出，参与当地基础工业建设，提升生产水平，改善民生福祉。这既是企业发展所需，更是中国技术力量走向世界的生动体现。

公司踏上这条长远发展之路，既破解了国内行业发展瓶颈，也实现了企业与员工的共同成长。作为一名技术工人，我对未来充满信心，也愿意在这条道路上继续坚守拼搏，为公司高质量发展和对外合作贡献自己全部力量。