12月16日上午，公司召开2025年全面从严治党暨党风廉政建设责任制落实情况考核会。公司党委书记、董事长、总经理赵强出席会议并讲话，党委委员、纪委书记王社教进行点评讲话，各党支部书记、纪检委员以及全体纪检监察干部参加了会议。

本次考核采取“现场汇报+资料查阅+综合评分”模式。汇报会上，法律审计部、物资采供部、机械修造部等6个党支部书记、纪检委员围绕落实党风廉政建设责任制情况、个人履职情况分别作了汇报。

赵强在讲话中指出，2025年以来，公司以党的二十大和二十届四中全会精神为指引，紧扣“协同增效年”主课题，深化拓展“四种经营理念”，推动党风廉政建设及纪检监察工作与集团中心工作深度融合。通过压实“两个责任”、实施干部能力提升计划、推动管理部门转型，以廉洁文化建设、精准监督及“我为群众办实事”等活动，为企业高质量发展筑牢政治与纪律保障。

对于抓好2026年党风廉政建设工作，赵强要求，一是提高政治站位，强化思想领航。以党的二十届四中全会部署及习近平总书记“五个进一步到位”要求为遵循，破除“业务优先论”“与己无关论”“发展干扰论”三种错误认知，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，以管党治党越严，促进发展环境越优。二是压实政治责任，织密管党治党网络。紧抓责任落实“牛鼻子”，严格落实主体责任、监督责任、第一责任人责任及“一岗双责”构成的责任链条。三是坚持问题导向，提升管党治党质效。聚焦党建与业务融合不深，监督体系存在“断点”、作风建设有“温差”、整改落实存在“过关心态”四类问题，实行“清单式管理、销号式整改、闭环式落实”。四是聚焦实干担当，护航高质量发展。党员干部要胸襟坦荡、实事求是、敢于担当，在实践中锤炼发现问题、解决问题的能力，以企业效益提升、职工满意度提高检验作风建设成效。

会议还组织参会人员对27个党支部2025年党风廉政建设工作进行线上互评打分，详细查阅了相关工作台账资料。