每到端午前后，空气中弥漫着缕缕粽香。这熟悉的味道，总会让我想起汨罗江畔那位抱石明志的屈大夫。他“宁廉洁正直以自清”的品格，穿越千年，依然像这包裹着洁白糯米的粽叶，青翠、坚韧，守护着最本真的“清白”。作为公司法律审计部的负责人，在中央八项规定精神学习教育深入开展的当下，重温屈子精神，躬身自省，更感廉洁文化之于企业合规发展的千钧之重。

粽子要裹紧，制度得扎牢

糯米再白再好的粽子，若没有苇叶的紧紧包裹，一煮就散，清水也会变浑汤。中央八项规定精神正是新时代这最坚实的“苇叶”，为企业运营划定了清晰边界，给我们这些管钱、管物、管事的人，划下的最清晰的红线、筑起的最坚固的堤坝。

审计就是“查粽叶严不严”。我们审招投标，审物资采购，审业务招待费，审工程签证……核心就是看制度有没有严格执行，程序有没有到位，有没有“跑冒滴漏”。我们审签合同，细抠合同条款内容，发现里面藏着的“水分”“漏洞”，这就像检查粽叶有没有破损，线有没有扎紧，一点马虎不得。

制度的落实，需要更清晰、更严格的内控细则。这就像包粽子，米多了叶小了不行，得根据实际情况调整，才能包得严实。我们推动的合同电子化审签，联合契约锁、启信宝等第三方平台，对公司合同起草、审批、电子签章、履约、归档等各环节实时管控，都是为了让制度这个“粽叶”更贴身、更有效，让想钻空子的人没缝可钻。

糯米要清白，人先得干净

屈原为什么千古流芳？不仅因为他有才，更因为他有“伏清白以死直”的骨气。我们做审计的，天天查别人，自己要是“糯米”不白，那还怎么服众？怎么有底气去监督？

打铁必须自身硬。查账本、看合同、核数据，要求别人合规，自己首先得经得起检验。每一次签字和报告都代表着审计的信用。面对请托、暗示甚至压力，心里得时刻绷着那根弦：屈子的“清白”精神，就是我们的镜子。部门内部坚持每周开会强调工作重点及工作纪律，支部每月学案例常警醒，就是怕哪颗“米”不小心沾了灰。

专业能力是底气。光有廉洁的心不够，还得有发现问题的眼。中央八项规定精神涉及的财务、业务问题都很具体。信息化环境下，审计线索的隐蔽性越来越强，我们就得不断学习新政策、新方法，提升审计技能。这就像煮粽子，火候掌握不好，要么夹生要么煮烂。审计也得精准，查得准、说得清，才能让人心服口服，才能真正维护制度的严肃性。

棉线要系牢，监督不能松

粽子包好了，还得用棉线紧紧捆住，不然煮的时候还是会散。廉洁文化建设也一样，光有制度和自律不够，必须靠强有力的监督来“捆紧”。

审计就是那根“棉线”。我们的工作，就是围绕权力运行的关键点，持续地“捆”，反复地“查”。不是一阵风式的查，而是常态化的体检。发现问题的核心是要推动完善事前审批、事中控制、事后核查的链条。发现问题只是第一步，推动整改、堵住漏洞才是目的。

监督要形成合力。我们审计部门不可能单打独斗。要和纪检监察、财务等部门紧密配合，信息共享，让监督无处不在。这就像多股棉线拧在一起，力量更大，捆得更结实。

守护“清白”是责任，更是传承

粽香一年年飘起，屈子的故事一代代传颂。在公司法律审计部这个岗位上，我对“廉洁”的理解，早已超越了简单的“不贪不占”。它是一种沉甸甸的责任——守护好企业的资产，维护好制度的尊严，保护好干事创业的清风正气。中央八项规定精神，就是我们手中最有力的武器和遵循的准绳。

每一次翻阅凭证，每一次核查流程，每一次指出问题，我都在心里问自己：这符合规定吗？这经得起检验吗？这能对得起“清白”二字吗？这份工作，让我更深切地体会到，廉洁不是口号，它就体现在每一次严谨的审计程序中，体现在每一次对违规行为的较真里，体现在审计报告里每一个经得起推敲的数据里。

今年的粽子，吃起来似乎格外有滋味。那粽叶的清香，糯米的洁白，棉线的韧劲，都在无声地提醒着我：作为审计人，我们守护的，正是这份企业健康发展的“清白”本色。这条路不容易，但想想屈子的风骨，看看身边同事的努力，再感受一下企业越来越清朗的氛围，就觉得这份坚持，特别有意义。