在悠久璀璨的中华文明中，蕴藏着这样一种深厚的情谊，它就是师徒之情。古语有云：“师者，所以传道授业解惑也。”走进渭化检修现场，随处可见传经验、帮业务、解疑惑的师徒“名场面”，营造出“见贤思齐、互帮互助、比学赶超”的良好氛围。

配优配强，服务检修

“这次大检修就是一次珍贵的学习经历，借助大检修这个平台，我们这些新员工一定会虚心向师傅们请教，努力提升自己各方面的素养。”新入职的员工弥彬园热情饱满地表示。据悉，2025年，合成车间共组建32个“师带徒”业务技能传帮带对子，从风险辨识、安全理论、操作技术、实操能力等方面全盘考评，综合选取个人能力素养强、技术水平高、岗位经验丰富的骨干为师傅，采用“双向选择+组织安排”结合方式精准定位。此次检修前，车间以“师带徒”为契机，组织全体新员工认真学习公司一、二期装置计划检修工作方针，为新员工树立检修全局意识，打通组织脉络，梳理重点项目，最终采取“一对一”精准指导模式，助力他们在检修中定好位、起好步、走好路。

“三字箴言”，奋战检修

“此次清洗E07空气水冷塔，首先要明晰受限空间作业的风险辨识，确保安全第一，其次就是掌握技巧，比如遇到难以清除的污垢，可以采取借助铲子等工具或多人协作等方式，提高工作效率。”在一期空分检修现场，师傅吴渭强这样为新员工齐梦泽传授自己总结多年的检修经验，以“传”为基础，为新员工树立安全意识，传授技能技巧。考虑到新员工首次参与检修，各结对师傅以“帮”促提，采取“言传+身教”的方式，除了灌输理论知识，还与徒弟们组成“检修搭档”，共同攻克难题。同时，以“带”为引导，鼓励新员工在检修中多学习、多思考、多提问，借助检修平台，快速成长，提升综合素养和技能水平。

多维角度，直击检修

“这就是前几天你画的流程图里的分子筛、主换热器、液氧泵设备，这里是去主换热器的管路管线……”午休间隙，在一期空分检修现场，有着20余年丰富工作经验的董小岐师傅正在带领结对徒弟梁元飞，拿着工艺流程图，对照设备、管线，熟悉工艺走向及设备结构，而在气化装置检修现场，青年女员工曹雪娟一面拿着设备图纸对照阀门，向师傅学习请教，一面学习新闻采写技巧，努力做好车间检修宣传工作。“这次检修，是我第一次进入宣传小组学习，除了珍惜这次机会提升自己，借助大检修，我也能夯实自己的操作能力，真是一举多得啊！”提及检修心得，曹雪娟这样说道，而这样结对师傅亲力亲为，倾心教学，助学徒弟勤学善思，励志笃行的画面，在渭化检修现场随处可见。

“师带徒”强能力,“传帮带”促成长。在渭化检修现场，处处是“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。以检修为契机，持续发扬“师带徒”传统优势，为企业高质量发展提供强有力的人才支持。