为进一步提高分析化验室安全生产教育培训的针对性和实效性，持续提升员工技能素质水平，推动安全管理向事前预防和高质量方向发展。分析化验室组织开展“每月一学”集中学习活动，助力“懂会能”素质提升工程见行见效。

一岗一负责，责任人履职尽责

分析化验室采用“技术员+班组长+岗位”的形式制定“懂会能”包干责任制，明确10个岗位培训负责人及成员，培训负责人按规定培训知识，履职尽责，保证培训内容的系统性、完整性和准确性，使培训成员接受到全面、深入且符合标准的知识体系，保障培训质量与培训效果。

一月一模块，加强队伍技能水平

分析化验室计划于2024年6月至2025年8月完成“懂会能”十五个模块的学习。本月各岗位对懂分析技术这一模块进行学习，主要学习内容为：懂分析方法执行标准、懂仪器技术参数、懂名词术语等。通过学习使部门员工业务能力得到快速提升，从而促进了整个化验室月月有变化、月月有突破、月月有提升。

一月一板报，促进员工学习成长

分析化验室安排6个班组和技术组每月轮流绘制“懂会能”黑板报。各班组将以图文并茂的形式，将复杂知识和信息进行梳理整合，以简单明了的形式呈现给员工。为员工提供便捷的学习途径，促进知识的传播与共享，同时增强部门的凝聚力和创新能力。引导职工不断学习进步，为企业发展和个人成长奠定坚实基础。

一月一考试，补齐员工知识短板

分析化验室于月底组织考试对各岗位学习效果进行验证，通过考试发现知识掌握上的薄弱环节，从而推动个人不断弥补不足知识，实现持续进步。“一月一考试”作为一种促进不足知识学习的有效方式，为我们成长和进步提供了有效保障。

分析化验室将创新“每月一学”的学习方式和学习模式，以“懂会能”素质提升工程为载体，以“互促互学、彼此分享、共同进步”为宗旨，切实提升员工技能素质水平，力争打造一支本领过硬、素质过硬、能打胜仗的质检队伍，为公司高质量发展做出应有的贡献。