为鼓励先进，党委工作部每月初将在上月的来稿中评选出优秀稿件。现将3月份优秀文字及视频稿件公布如下：

1、人力资源部  邢晓晓 《奋力书写蓄势赋能人才答卷》

评选理由： 人才是企业的核心竞争力，文章生动反映了公司“三项制度”改革的新成果，“让能力决定位置，让业绩决定发展” “干好干坏不一样” “收入是干出来的” 这些薪酬改革中的新实践正在推动企业高质量发展中发挥作用，激励着公司人才的成长。

2、物资采供部  杜洪涛 《异地管理有绝招 盘活物资创新高》

评选理由：2024年是公司“经营管理提升年”，该文章紧盯物资管理中以精细化管理聚焦成本降低、效率提高、服务提升等方面的新质效，展现了现金软件管理、完善管理制度、加强仓储培训、聚焦工作协同等方面的好经验，值得学习借鉴。

 3、水汽车间  魏俊聪 《“减排提能”下的“惜水”账本》

评选理由：节约取用水，管好用好水资源的节水文化在公司的生产实践和全员心中已经深深扎根。“世界水日”，翻开彬州公司的“惜水”账本，深入宣传、技改赋能、全员参与，一幅幅节水图活灵活现，展现了公司精细管好用好水资源的好形象。

 4、化工科技公司 田园   《“能行！”班长杨新良》

评选理由：“不是岁月静好，只是因为有人在负重前行。”就在我们中间，在公司的生产经营活动中，总有一些人，他们不畏困难，勇毅前行，关键时候冲得上去，打赢一场场攻坚战。“能行！”班长杨新良，就是他们中的一分子，闪亮在高质量发展的实践中。

 5、运销市场部  杨靖军 《ERP系统应用助力廉洁阳光销售》

评选理由： 经营管理系统（简称EPR）运销模块在公司销售过程中的应用，实现了销售合同价格、数量、产品出库、出厂全过程监控，助力公司实现廉洁阳光销售。这是公司数智化工厂建设的一个缩影，是公司高质量发展的方向。

6、  乙二醇车间  杨沛  视频作品  《硫磺是怎样生产的?》

评选理由：将产品拟人化，以“第一人称”来讲述硫磺整体生产过程，配合灵巧的镜头组接，规范的对应讲解，清晰明了的画面内容，不仅拉进与观者的距离，也将繁锁的步骤讲述地颇有趣味。

                                                                                                                                                                党委工作部

                                                                                                                                                              2024年4月7日