为积极探索开展无纸化考试实践，扩大无纸化考试覆盖面，方便公司培训人员熟悉和掌握无纸化考试的流程操作，11月17日，公司在职工教育培训中心开展了无纸化考试系统培训，累计共有60人参加培训。

无纸化考试工作是借助信息化手段进行的一次重大变革，在培训过程中，人力资源部邢晓晓详细介绍了在线考试系统的主要功能，对如何录入人员信息、创建题库、组卷、发布考试、监考等功能进行了详细的说明与演示。讲解结束后，主讲人针对参训人员所提出的相关问题进行了详细的解答。

为做好此次培训工作，人力资源部前期做了充分准备，精心制定培训方案，为每个人开通管理员账号。

“运用无纸化考试，能够在规范管理、真学真考、提高效率、节约成本、大数据积累和统计等方面，具有传统纸质考试模式不可替代的优势。”人力资源部刘畅介绍说。

通过这次培训，参训人员熟悉掌握了无纸化考试系统的使用方法，有助于提高工作效率和考试质量。无纸化考试的实施意味着公司从此告别了纸质考试模式，开启了智能化考试新模式，这也是公司在节约资源、降本增效方面迈出的重大一步。