本报记者 武茵茵 彭一鹏 通讯员 曹海峰

发扬匠心文化，弘扬工匠精神。9月24日至27日，2023年陕西省“陕煤杯”职业技能大赛在陕西渭河煤化工集团有限责任公司成功举办，来自陕煤集团26个单位的111名选手同台竞技、展示风采。

本次大赛由陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省总工会、陕西煤业化工集团有限责任公司主办，陕西化工集团有限公司、陕西渭河煤化工集团有限责任公司承办。大赛设置化工总控工、钳工2个竞赛工种，竞赛由理论考试和实际操作比赛两部分组成。赛前抽签决定座次，理论考试全部线上开展，比赛全程监控，确保了比赛过程的公平公正。参赛选手展技能、秀风采，纷纷使出“看家本领”，经过激烈的角逐，一批综合素质高、业务能力强、技能水平优的技术能手脱颖而出。

经过紧张激烈的比拼，渭化公司王猛虎等7人获得个人一等奖；蒲化公司李栓等10人获得个人二等奖；北元化工公司肖洒等14人获得个人三等奖。渭化公司代表队、陕钢集团代表队获得钳工团体一等奖；陕化公司代表队、北元化工代表队、神渭管运公司代表队获得钳工团体二等奖；张家峁矿业公司代表队、神木煤化工公司代表队、蒲洁能化公司代表队获得钳工团体三等奖。化工总控工团体奖项前三名由渭化公司代表队、蒲洁能化公司代表队、陕化公司代表队获得。渭化公司代表队获得本次大赛突出贡献奖。

手工加工是钳工的基本功，有的大赛还有装配调整项目，这些在日常工作中都会用到。”获得此次技能大赛钳工一等奖（第二名）的王野山，来自陕钢集团龙钢公司炼钢厂，他从9月初开始准备，充分利用中午休息和晚上下班时间，勤学苦练，对于这个结果他仍有一丝遗憾。作为单位的技术能手，他也承担着培训新人、技术传帮带的职责，他说：“技能人才要年轻化、知识化，要通过专业技能提升，让更多的年轻人获得职业荣誉感。”

近年来，陕煤集团始终以党和国家人才工作战略部署为指引，深入贯彻落实中省人才工作会议精神，以“44588”人力资源管理和人才队伍建设体系为主线，走“高端领军人才+劳动者素质全面提升”的人才兴企之路，不断健全体制机制，优化发展环境，抓实抓细人才“选、育、用、留”全过程。秉持人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的重要战略资源理念，渭化公司大力推进技能人才队伍建设，坚持以全员素质提升为抓手，不断优化人力资源管理体系，持续完善人才引进、培养、评价机制，创新开展“师带徒”“轮岗学习”等多种培训方式方法，畅通了职工成长成才通道，拓宽了职工职业发展空间，在全公司营造了“学技术、钻技能、强素质”的浓厚氛围，为公司高质量发展提供了坚强的人才支撑，目前公司有高级职称以上人才96人，高级工以上技能人才412人。

“公司将以这次比赛为契机，进一步加大技能人才选树培育力度，深入开展岗位练兵、技术比武、技能比赛等活动，持续为职工搭建学技术、练本领、亮绝活、展风采的舞台。”渭化公司人力资源部部长杨劼表示，公司将全面提升技能人才素质，不断推动职工队伍建设走深走实，为渭化公司高质量发展提供人才支持，为陕煤集团争创世界一流企业培养知识型、技能型、创新型劳动者大军。（本版部分照片由通讯员吕国良提供）