7月11日，陕焦公司、陕化公司、神渭管运公司、韩城矿业公司四家单位来渭化公司就人力资源管理业务进行交流学习。公司党委副书记、董事、工会主席冯晓宏出席交流会并致欢迎辞。人力资源部部长杨劼主持交流会。

冯晓宏对四家公司的到来表示热烈欢迎，他指出，各家企业的人员构成、历史状况、生产流程以及人力资源抓手等各不相同，但人力资源管理工作的最终目的都是优化人力资源结构，提高劳动效率，形成向心力，提高职工的综合素质，维护好劳动关系，为企业的职工成长创造一个稳定良好的平台。他结合自身实践从渭化公司人力资源集中管理、薪酬改革、内训师等几个方面向与会单位作了介绍，希望大家可以对渭化公司的人力资源管理现状提供宝贵的意见建议。

人力资源部部长杨劼就渭化公司的组织机构设置情况、生产经营情况、人员状况、工资总额、人才队伍现状、社保管理等六个方面作了汇报。他表示，每家企业在人力资源管理方面都有值得学习的先进典型和经验做法，希望大家能以此为契机，共同加强学习交流，取长补短。

随后与会人员就薪酬管理、社保管理、人事调动、信息化、职称评审、教育培训等方面开展了深入交流。

此次对标交流会促进了五家单位的交流沟通，互相学习了先进经验和做法。大家表示将进一步加强沟通交流和业务联动，以陕煤集团“44588”共同提升人力资源管理体系为主线，聚焦制约人力资源和人才工作高质量发展的矛盾，控总量、盘存量、优结构、提素质、补短板、增效能，更好激发各类人才活力，助推各项工作再上新台阶。