青年是实现中华民族伟大复兴的核心力量，是新时代中国特色社会主义建设的后备军，更是企业高质量发展不可或缺的生力军。团的十九大报告中指出，要组织青年争当中国式现代化建设的生力军，渭化公司历来高度重视青年工作，公司两级团组织着眼企业未来，结合公司实际，不断创新青年工作方法，探索形成了“团青+X”工作机制，进一步促进企业生产效益再创佳绩。

团青+思想:把稳前进方向

公司团委明确理论武装在共青团工作过程当中的重要作用，强化对公司团员青年的理论培训，通过“青年大学习”“学习强国”等平台，结合企业实际发展形势做好广大青年的理论武装，帮助他们树立正确的政治思想，使企业青年能够对团组织感到归属感。加强思想引领，组织开展了“我与企业同‘奋进’”宣讲比赛、“党规党纪伴我行”主题演讲比赛、“社会主义核心价值观主题演讲比赛”“道德大讲堂”等形式多样的理论学习活动，帮助其树立正确的思想观念和价值观，使广大团员青年能够共同配合、齐心协力，攻克企业内的重难点工作任务，实现企业的高质量发展目标。

团青+育人:夯实人才基础

将工作重点放在基层团员青年上，加强对于青年人才的培养力度，将其作为共青团工作的重要对象，聚焦主责主业，加大对企业青年的培养力度，提升企业青年的综合素质，开展“青年职工手指口述大赛”“师带徒”活动，引导青年职工成长成才。按照“缺什么教什么，学什么练什么”的带徒原则，分步骤、有重点地对青年职工进行经验传授，指导青年职工加快成长步伐，帮助青年职工尽快适应新的工作环境，提升个人能力，争做业务精、责任强的优秀员工。在企业内定期推选出一批优秀青年岗位能手和优秀团建干部，充分发挥出这些优秀干部的引领作用和榜样作用。

团青+创效:激活发展动力

公司团委扎实做好两级团组织建设工作，强化团建工作融入生产经营，在效益提升中彰显青年风采。为青年职工的成长构建成长平台，针对生产经营中存在的重难点问题，深挖青年潜能，开展青年职工的小创新、小发明、小设计、小革新等“五小创新”活动，提升青年职工的创新意识和工作积极性，激发企业发展内生动力活力。加强“青”字品牌创建，定期组织“青年职工技术比武”“青年安全岗位评选”“青年安全监督员”“青年职工技术能手”等评选活动，塑造本质安全型青工、打造本质安全型青岗，创建出一支有思想高素质有能力的青年主力军，为企业发展提供有力的青春队伍保障。

团青+责任:展现国企担当

渭化公司团委以培育和践行社会主义核心价值观为核心，立足服务大局、服务社会、服务青年、服务职工的宗旨，以志愿活动为抓手，建立“企业＋社会”“企业＋乡村”“企业＋校园”的“企业+”志愿服务新模式，自2020年以来，公司每年组织开展百人无偿献血活动，连续四年，累计组织490名志愿者，总献血量达140800ml；每年参与社会植树绿化活动；重阳节前往老年公寓慰问老人；为公司乡村振兴包联点五星村购买旋耕机、大葱开沟机，聘请大葱种植专家开展技术服务等措施，实现了大葱产业亩均收入1万元的佳绩；开展“稳增长”“保丰收”服务下乡活动，将“渭河牌”尿素肥料送到田间地头，并指导乡亲们科学用肥；自2016年以来，每季度开展“渭化开放日”，采取“你来我往”的形式，坚持“用事实说话”，邀请社会各界代表、社区群众代表和媒体记者等走进厂区，对公司安全设施、环保装置进行实地参观、深入了解，用不争的事实不断“颠覆”大家对传统化工企业固有的偏见与认知，用信念与初心践行国企的责任和担当。