基层党支部廉洁文化建设成效如何，怎样推动新时代廉洁文化建设工作品牌化、特色化？近日，纪检监察室对物资采供部、法律审计部、物料车间等廉洁文化示范点创建支部开展廉洁文化建设专项督导检查。

 “你单位的‘一月一警示’工作台账、班子成员履责记录做得非常细致，党风廉政建设工作台账比较扎实，但在宣传报道方面没有得到更多的展示和体现。” “你们在反腐倡廉方面做了很多工作，比如与供应商签订廉政协议、新员工岗前廉洁提醒等等，都很有特色，建议在总结提炼、挖掘亮点方面再下功夫，形成体系化的工作思路。”

本次督导检查采取不打招呼、不发通知、随机抽检的方式进行，注重在督导中真查真看，发现问题、解决问题。督导内容包括支部落实公司二季度纪检委员工作例会精神情况，特别是阵地建设、宣传教育、资料收集归档等方面。经检查发现，各支部在加强组织领导、阵地建设、宣传教育等方面持续用力，结合实际，创新举措，多元化、常态化推进廉洁文化建设，取得了一定的成效，但距离品牌化、特色化的工作要求差距较大。检查组对检查情况现场进行了反馈，同时要求注重紧贴实际和统筹兼顾，突出凝练特色，创新工作方式，及时总结典型做法、有效举措和先进经验，有效提升示范点的创建水平，充分发挥示范点在推进渭化“清廉国企”建设中的带动作用。

开展督导检查是推进廉洁文化建设的重要手段，也将会是常态化、长效化的一项工作举措。纪检监察室将进一步提升督导的针对性、实效性，注重发现、挖掘、培育各支部在廉洁文化建设中形成特色亮点，以适时督导、跟进督导拓宽廉洁文化转为实践应用的覆盖面，有力推动渭化廉洁文化建设工作走深走实。