2023年，公司以“作风提升年”为主课题，号召车间员工以精益求精的工作作风来推动装置的稳定运行。确保装置稳定运行，巡检是最基础最关键的环节之一，通过及时发现问题并整改问题从而实现隐患问题的闭环管理，将大大提高了装置的本质安全。

有鉴于此，合成车间结合生产实际，运用奖励激励机制来促进巡检的质量提高。如在月度考核中，对隐患发现人进行数额不等的奖励，发现重大问题从而避免停车事故发生的则进行全车间表彰；同时，车间还利用周例会及班前会，将公司“作风提升年”的工作思路及时宣贯，并对巡查检查做了几项明确规定，确保巡检质量提升落到实处。

在合成车间气化装置区，班组人员巡检发现的问题多是因煤浆或灰水介质冲刷而造成的管线渗漏问题；因设备管线振动而造成的螺栓松动问题；因机泵内构件长期运行导致的异音问题；因电气仪表故障所引起的不正常启停问题……只要班组人员巡检认真，就能及时发现这类问题隐患。自车间将作风提升理念宣贯以来，班组人员的责任感进一步加强，能及时发现问题，并第一时间联系相关责任人进行整改。

在此基础上，合成车间还将有效利用双重预防机制信息平台来建立车间隐患排查劳动竞赛，通过制定积分制奖励机制来进一步提高车间人员高质量巡检的主观能动性，为作风提升再添新动力。