截至3月中旬，工会财务顺利了完成新旧工会会计制度过渡，并严格按照新制度的规定完成了2021年度决算上报和2022年度预算编制工作。

工会财务最重要的职责是保障和服务。新《工会会计制度》为工会开展各项活动和为职工服务提供了制度保障，解决了新形势下新业务、新情况、新问题，有效提高工会会计信息质量。2022年1月1日起，新《工会会计制度》正式施行。为确保新制度顺利实施，2021年6月30日财政部颁布了《工会新旧会计制度有关衔接问题的处理规定》，公司工会安排工会办公室做好新工会会计制度的学习培训，软件升级和新旧制度衔接工作，确保2022年工会收支和各项活动按新制度执行。

工会办公室为了深入领会新制度精神，准确贯彻执行新制度，组织大家认真学习新会计制度各项具体规定，逐条对照新旧制度条款；工会财务人员深入研究新工会会计制度各科目设置，及时更新财务软件，全面梳理各项会计政策衔接工作要求，按照新会计制度编制2022年预算，逐个科目分析过渡到新软件进行期初建账。同时，按照新旧制度衔接规定，工会办公室成立了固定资产清查小组。经过近一个多月的辛勤劳动，对工会固定资产进行了彻底清查，按资产类别进行了重新归类，按照新制度规定计提了固定资产折旧，对整理出不能使用的资产，经工会委员会和经费审查委员会同意，上报煤业工会批准后进行了清理处置。