为深入推进公司安全文化工作扎实开展，提高职工安全意识，以文化培植助推安全标准化一级企业创建工作。1月21日上午9时，公司召开安全文化建设工作推进会，公司党委副书记、工会主席冯晓宏，公司总工程师马军忙及各职能部门负责人参加会议。

会上，党委工作部副主任曹海峰对安全文化建设相关概念用实例进行了说明，阐释了什么是安全文化及安全文化包含的四个主要内容。党委工作部部长王宏兵宣读了《安全文化建设实施方案》，对公司安全文化建设管理职责进行了细化分解，明晰了相关工作内容与考核激励，并就2022年工作任务进行了安排。

冯晓宏最后强调，年前召开安全文化建设工作推进会是及时、有必要的，各职能部门要紧密围绕“无事故、有亮点、提水平、保经营、促发展”的安全文化建设工作目标，认真落实相关工作。他指出，第一，要处理好安全文化建设与安全工作、文明创建、企业生存发展三个方面的关系，找到安全文化在企业发展中的定位；第二，在如何开展安全文化建设方面，要制定能落实可操作的实施方案，强化安全文化工作队伍建设，构建优质实施平台，落实好相关考核机制与协调机制；第三，正确把握好安全文化建设的内涵与外延，融合好业务工作，推进安全文化进班组、下基层，实现全方位全视角全覆盖；第四，目前安全文化建设工作还存在三方面的问题，希望各部门在新的一年里能够加强沟通，积极创新，把安全文化建设工作真正做实做细做到位。