6月5日上午，由工会办公室组织，党委副书记、工会主席冯晓宏带队，公司行政决策系统、生产及保障系统一行21人赴黄陵矿业集团就岗位描述、班组建设等方面内容进行对标学习。

到达之后，黄陵矿业集团工会主席孙鹏带队迎接。在解说员的引导下，一行人首先参观了黄陵矿业集团公司展厅，了解了黄陵矿业从艰苦创业、负重前行到跨越发展、转型升级、二次腾飞的光辉历程。

随后，一行人到达黄陵一号煤矿对标学习。解说人员详细介绍了以“全员安全管理、全员质量管理、全员预算管理”为基础，推行“岗位价值核算体系、绩效考核体系、薪酬管理体系”，运用“内部市场机制、内部仲裁机制” ，通过“信息化平台”构建一号煤矿岗位价值精细管理系统，即“3321”岗位价值精细管理模式。在班组活动室，大家观看了班组长公推公选视频，学习了一号矿班组建设方面的先进经验。

在专职家属协管员“岗位描述”及“一口清”专业功力展示环节，采取随机抽取人员和岗位描述项目的互动方式，十名家属协管员以积极向上的精神风貌、扎实的专业知识功底和对答如流的现场表现赢得了阵阵掌声。综采一队监控中心操作员吴书峰为大家展示了监控中心操作员岗位描述，他从岗位职责及要求、工作流程、危险因素预知预想、作业标准、应急处置和事故案例六个方面进行描述，公司一行人纷纷表示“学到了”。大家还参观了一号矿的“劳模工作室”和黄陵矿业集团的职工文体活动中心。

此次赴黄陵矿业集团公司对标学习，让公司工会专兼职干部通过“走出去”的方式学习了业务知识，为公司班组建设、岗位描述等工作提供了新的思路。