彬州公司联合党支部的党员分布于综合部、安环部、基建分部和采供接保检，在工作中“四部党员联动”发挥“头雁”筑堡作用。标准化创建坚持“规定动作不走样，自选动作有特色”，紧扣“党建体系建设提升年”开展工作，聚合力，促生产。
在思想观念上“更新换代”
随着党支部标准化建设越来越规范，党员在思想观念上也有了大的“更新换代”。抓党建，聚合力。联合党支部全体党员勇立潮头，集聚党员智慧，从被动督促到主动当担，创建“四强四优”支部品牌理念；在量化考核上出点子，让支部《党员积分管理考核制度》活起来，实起来，敲钟问响；在创新形式上，支部通过征集党员“金点子”，打破传统会议学习思想观念，组织党员观影、红色革命基地实地参观学习，政治生日送书籍（贺词）、帮扶活动、党员亮身份、树形象，增强党员责任使命感。
在工作方式上“提质增效”
发挥“四部党员联动”职能，党建生产融合，党员带头表率，创新工作方式，利用消防黄楼配置，开通厂区职工餐厅，保证倒班职工吃上热乎饭；开通倒班职工通勤车，为最大化减少资源浪费，探索数字化转型升级，推进通勤班车预约平台系统上线；配备开放式职工茶歇间，咖啡、茶叶等饮品让职工在缓解疲惫的同时，提升工作战斗力；消防灭火、心肺复苏实战演练，实操上手，全员齐过，提高员工应急救援能力和应急处置能力，保障厂区安全上新高；全力推进土建工程质量验收，取得正式质量监督报告；配合乙二醇项目创优工作，项目荣获中国化工施工企业协会“优质精品工程”荣誉证书；盘活库房剩余物资，二次利用，为项目节约成本；推进建立健全垫片轴承等易损件物资超市，为装置运行维护提供保障。
在行动落实上“务实笃行”
聚焦集团公司“效益提升年”目标任务，深入开展 “我为群众办实事” 实践活动，解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实把党史学习和四史教育成效体现在工作实效中。自行车车棚投入使用，让职工爱车避免风吹日晒；在公寓原有电动车充电点的基础上增设4个点，保障职工上下班通行；增加厂区及职工公寓停车场车位，保障职工爱车停放。
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