身处化工企业的生产序列，可以毫不夸张的说，我们时时刻刻都面临着高温高压、易燃易爆、有毒有害的风险。而“三违”行为是将诸多风险的猛兽从囚笼中释放出来任其肆虐的元凶。因此，对我们而言，“反三违”责无旁贷，为的就是让这把安全之锁永久紧闭。
而作为一名上岗不久的新员工，目前我们的思想意识、操作技能、在岗行为正处于可塑造阶段。良好的习惯一旦养成，在工作中我们定将受用一生，平安一生。而习惯的塑造靠的正是班组的教育、师傅的示范、以及自我的认识，三者均不可或缺。
首先，班组教育让我们熟知纪律和规程。试想，如果我们连纪律和规程都不知晓，又何谈遵守纪律，又何谈按章操作？即使出现了“三违”行为，我们也是茫然无知；即使出现了“三违”现象，我们也是熟视无睹。所以，班组教育从始至终贯穿我们的职业生涯，让我们从无知到已知，从已知到熟知，来回敲打，反复巩固，为我们筑起规避和抵御风险的第一道大堤。
其次，师傅的示范对我们的在岗行为具有决定性的影响。作为操作人员，现场就是我们坚守的阵地，而师傅的言传身教也带着我们从纸上谈兵走向真枪实弹。众所周知，鸟类中有一种行为叫做“印随”，指的是刚孵化的幼鸟会紧跟它第一眼看到的移动目标行走。我们这种新员工就是刚孵化的幼鸟，而师傅则是我们“印随”的对象。他们日常的巡检方式、设备的操作方法、特殊情况的应对措施等等，言行举止均会被我们模拟和效仿。假设他们的这些行为中不经意间出现“三违”行为，那我们也很有可能在无意识中上行下效，却还不自知。进而言之，我们在紧跟师傅步伐的同时，也还应仔细考量，对于有异议的地方和师傅及时沟通交流，我们可能就在这求同存异与和而不同中获得见解，取得进步。
最后，个人的认识必须增强。武侠电影中对剑客经常出现这样的描述：手中无剑，而心中有剑。这句话同样适用于我们。纪律、规程、制度的文件不是时时刻刻紧握在手，而是应该铭记于心。如此，才能胸怀利刃，随时斩除心中的违纪之魔，乱章之妖。在不久前的几个月，曾发生了一些让我们为之深深痛心的事情，不愿也不忍提及。然而，残酷的事实也不得不面对。在接受入厂安全培训时，讲述过一些事故案例，但当时觉得那仅仅只是几段文字、数张图片，并未得到自己的重视。而当这些灾难这真切切降临在自己身边时，才知道究竟有多么可怕。亡羊补牢，犹未晚矣，尽管得来这些教训的代价太沉重。我们只有自我约束，自我警醒，不简化每一个步骤，不降低每一项要求，不忽视每一个细节，才能真正让良好的习惯在我们身上扎根和生长。
矩能成方，规能画圆，绳能为准，水能测平。做为新一代的员工，我们有责任也有义务遵守纪律，履行制度，维护规章。我们可以对它们打折扣，但风险与事故不会对我们打折扣。塑造个人的良好习惯，从自身做起，从现在做起，从点滴做起，从根源上彻底杜绝“三违”行为，使自己成为一名时时刻刻懂安全、优秀的合格员工。
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