为深入贯彻党的二十大报告明确提出“建立多层次、多支柱养老保险体系”的目标要求，加快发展多层次、多支柱养老保险体系，近日，人力资源部积极推动退休职工企业年金支取工作。

数据核对突出及时性。“请问您是去年退休的职工吗？请将银行卡和身份证提供一下进行核实。”人力资源部方圆青对前来办理业务的职工仔细询问。为确保退休职工能够更快申领到企业年金，该部门提前梳理退休人员名单，仔细认真核对退休人员企业年金账户相关信息和相关数据，对每位退休人员的个人账户情况做到数据明确，为企业年金支付流程的顺利推进提供保障。

账户信息突出准确性。按照企业年金办理要求，该部门重点对退休职工的工作经历、个人基本信息进行核对和维护，同时在工行系统中明确职工的退休时间、基本养老金发放时间、本人的连续工作年限，以及个人账户支付需要确认的银行账号等相关信息，明确发放期数和发放金额，填报相关审批表单，并上报陕煤集团审核，最后上传数据完成支付流程。

沟通协调突出有效性。“小方，我企业年金账户有多少钱，每月能发多少钱，要纳多少税？”退休职工急于寻求解答。“系统会自动为您测算出最合理的分配期数，您可以进行选择。”方圆青清楚地给予回答。该部门耐心为退休职工答疑解惑，详细为退休职工讲解企业年金相关政策，认真答复退休职工提出的每个问题，使退休职工深刻认识到企业年金的意义，切实让退休职工感受到组织的关怀与关爱，提升他们的幸福感。

归档材料突出完整性。在完成所有业务后，该部门按照真实、全面、规范的要求，将退休职工身份证及银行卡等材料通过电子扫描进行归档，实现业务“闭环化”。

下一步，人力资源部将进一步加大企业年金政策宣传力度，当好政策的“宣传员”，切实回应广大职工对补充养老保险制度的关切，为职工追求美好退休生活提供保障。