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人力资源部:按下“收心键” 打出“组合拳”
发布时间:2024-02-18     作者:邢晓晓  来源:人力资源部  浏览数:900   分享到:

一元复始开新宇,万象更新谱新篇。2月18日,春节小长假后的第一个工作日,人力资源部迅速做好节后收心工作,尽快从“假日模式”转换到“工作模式”中来,用全新的状态用心开始各项工作,铆足干劲。

2月18日  人力资源部召开收心工作会.jpg

例行检查。为进一步严肃节后劳动纪律,2月18日上午,公司对各单位节后劳动纪律进行检查。此次检查分为两组,分别采用现场抽查、电子考勤和电话抽查等方式,重点对节后职工出勤到岗等情况进行检查。从检查情况上看,各单位都能够遵守劳动纪律,按时到岗,快速进入工作状态,保持各项工作井然有序进行。通过此次检查,有效杜绝了工作状态不佳、消极怠工现象发生,督促引导全体职工从节日气氛中收心,以饱满的精神状态和高度的热情投入到工作中,为公司生产安全运行提供坚强保障。

教育引导。人力资源部第一时间送出“收心套餐”,为广大职工“提神醒脑”,召开收心工作会,部署重点工作任务,压实岗位责任,开展一场入心入脑的收假收心教育课,帮助职工及时调整心态、转变状态,摆脱节日“综合征”,要求全体人员做到思想上收心、工作上用心、学习上专心、履职上尽心,大家深感“节味”渐淡、“战味”渐浓。

2月18日采取电话形式抽查到岗情况.jpg

谈心交心。为及时掌握人员节后思想状况,部门负责人对职工进行谈心交心,讲一讲“春节”过得怎么样?下一步工作怎么干?每人围绕今年重点工作给自己定下阶段性小目标,找准努力方向和发力点,尽快从节日的气氛中走出来,引导大家心往一处想、劲往一处使,激发干事创业的动力。

新的开始、新的征程,人力资源部全员更要以“经营管理提升年”为主课题,鼓足干劲,团结一心,努力完成各项工作任务,为公司高质量转型发展贡献力量。