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转自《渭南文明网》——渭化公司:全员携手并进 共创文明标兵
发布时间:2023-08-02     作者:周晨昱  来源:2023年8月2日《渭南文明网》  浏览数:584   分享到:

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自2020年获得陕西省文明单位标兵荣誉以来,渭化公司乘胜再进,以创建2023年全国文明单位为总目标,加强责任落实,逐项细化分解,建立起公司——部门(车间)——职工为核心的三元创建机制,确保全员参与、携手并进,凝聚冲刺合力。

挂帅领军 全盘统筹规划

2021年,公司下发了《精神文明建设实施计划(2021-2023)》《年度精神文明建设工作方案》等文件,完善制度保障,成立全国文明单位创建领导小组,下设创建办公室,确保统筹兼顾、精准施策。2023年,为确保创建工作全员参与、人人尽责,除集中召开推进会外,渭化公司每两周组织一次专题推进会,实时掌握各项工作进度,协调解决困难,形成筑牢基础、多点发力、各司其职、各尽其责的创建模式。

协同配合 多点有序推进

“科技创新板块个别图片还需要调整。”

“新时代文明实践基地建设工作已接近尾声。”

“垃圾分类工作正在深入推进。”

……

火车跑得稳,车轮扣得准。在创建工作中,该公司各部门(车间)根据任务安排逐项认领,有针对性地制定工作计划。由于创建工作涉及环境美化、基地建设、文明素养、志愿服务、评优树模、文化培育、宣传报导、资料整理等诸多内容,各部门在“多点开花”的同时也密切配合、携手作战:党委工作部、公司办公室、科技发展部对新时代文明实践基地图文内容反复商议、仔细斟酌,确保全面、客观展示企业文明建设成果;双甲车间、质量监督检验部作为创建示范点多次交流沟通,提升创建质量。

目前,厂区景观小品、道旗全部安装布置,职工文体中心、新时代文明实践基地施工基本完成,环境面貌焕然一新,资料归档已进入收尾阶段,初步具备验收条件。

持续发力 营造浓厚氛围

“文明创建工作不是某个人、某个部门的专项工作。”该公司党委书记、董事长、总经理张增战多次指出,要引导职工学习、熟悉文明创建知识,提高文化素养,培养职工讲文明、树新风的主动性和自觉性。公司开展了职工文明礼仪培训、关爱特教儿童、无偿献血等系列志愿服务、与结对的大锅寺社区共创共建等活动,并邀请市委文明办来企进行专题宣讲,增强职工文明意识,营造浓厚的创建氛围。同时,充分利用网站、微信公众号、视频号等平台发布创建工作动态,拍摄制作了《文明创建新征程》《渭化发展史》两部企业宣传片,目前,反映渭化公司创建省级园林企业的第三部短片正在制作中。

千里之行始于足下,文明创建是一项长期性、群众性、社会性、系统性的工作。下一步,渭化公司将继续保持冲刺势头,坚持高效管理、踏实作风、暖心服务、和谐生态,进一步提升职工文明素养,共创文明单位标兵。(渭南日报 通讯员 周晨昱)