随着渭化乙二醇项目筹建工作紧锣密鼓地进行，项目的人才需求量也在不断增加。公司为补充新鲜血液，新进了一批又一批员工，双甲车间也因此多出了许多新鲜面孔。

为助力乙二醇项目建设，尽快培养出堪当重任的年轻主力军，双甲车间自9月16日起开展青工培训活动。

量身定制，夯实培训基础

理论是实践的基础，对于实习人员来说，尤其如此，只有夯实培训基础，他们在日后的学习中才可能事半功倍。第一阶段的培训任务主要围绕化工理论知识展开。由于乙二醇实习人员下车间批次不同、学习时间长短不一、学习能力参差不齐，若在培训中一视同仁，则很难达到预期效果。为保证本次培训取得实效，各岗位技术员在充分了解本岗位人员组成的基础上，根据每个实习人员自身的具体情况为他们“量身定制”了详细的、行之有效的培训计划。计划实施后，在实习人员中形成了你追我赶的良好学习氛围。

“我还怕自己来的太晚，跟那些早我一年的老员工差距太大，看到这样的培训计划后，我备受鼓舞，觉得在以后的学习生活中只要肯努力，一定会突飞猛进！”实习人员张勇奔这样说道。

现场练兵，强化操作技能

光说不练等于白干，第二阶段的主要任务是让这些经历理论“洗礼”的实习人员在装置现场进行实训。为了让他们更好地进行观摩，各岗位技术员在现场都进行了标准的“手指口述”演示。演示后，在技术员和岗位人员的监护下，他们按照观摩到的操作一遍又一遍地比划着。在比划的过程中，技术员反复强调操作中的细节和要点，并希望他们能在日常工作中勤于思考、反复琢磨 ，将这些学到的东西扎根脑海。最后，根据实习人员对现场操作掌握程度的不同，岗位技术员有针对性地进行指导，最终保证实习人员练就常规操作能力。事实证明，实习人员在懂得操作原理的基础上，操作起来更是得心应手，操作技能也得到了充分的强化。

知难而上，提升化工素养

“培训是一个枯燥过程，在这个过程中要耐得住寂寞，还要守得住初心。这对我们来说虽然很难，但每当那些困扰我们很久的似是而非的问题在培训过程中迎刃而解的时候，心中的那种激动与自豪不是用语言能够表达的！”实习人员景建阳这样说道。

经历了跑流程、记阀门、画PID、听理论课等两个多月的培训，虽然目前他们在培训过程中依然存在着一些问题，但在针对他们“量身定制”的培训计划里，看到他们迎难而上样子，那些问题只会随时间的推移慢慢减少、消失殆尽。正所谓万丈高楼平地起，这些实习人员将是乙二醇项目的新生力量和主力军，他们的化工素质对于乙二醇未来的发展至关重要。这次恰逢其时的“量身定制”培训正像一顿营养丰富的大餐，为实习人员注入一股春风化雨般的力量，让他们迅速成长起来，为乙二醇的发展打好坚实的人才基础，更为项目的建设增砖加瓦！