在公司一季度追赶超越考核点评会暨经济运行分析会上，郭建功董事长提出要准确领会“北移精神”，传承渭化特色“西进”精神。为充分挖掘公司转型发展“西进”过程中的感人事迹和典型人物，落实渭化集团党发26号文《关于学习弘扬“北移精神”的通知》，推动公司高质量发展的要求。5月22日到24日，公司党委工作部组织骨干通讯员挖掘“北移精神”深入乙二醇项目工地采访，这也是通讯员队伍首次组团采访。
彬州乙二醇项目是公司异地转型发展的重点项目，距离公司本部200多公里外的彬州新民镇高端能源化工园区。五月的乙二醇项目工地晴空万里，项目建设正处于黄金期，横幅飘扬，吊车匆忙，吊装设备林立。在采访前的通讯员情况交流会上，彬州化工综合部部长王学军对乙二醇项目从2014年10月接手后，落实集团“专业人干专业事”的10项改革背景做了介绍。同时对项目2015年划转后的文件评审，设计院设计，12家施工单位先后进驻；到2017年开始强夯，2018年地下土建，2019年设备陆续进厂等情况给大家做了详细介绍。2018年项目部整体搬进后，渭化“西进”人员借住“黄楼”办公，人员分别在文家坡煤矿和新民镇德源酒店租住，大家背离关中地区相对优越舒适的生活工作环境，在这里以苦为乐、团结奋斗，在卓越推进项目建设中涌现了数不尽的感人事迹，形成项目建设强有力的推进力量。党委工作部曹海峰副主任鼓励大家深入项目工地，重点挖掘以“艰苦奋斗的创业精神、争创一流的敬业精神、敢为人先的创新精神、团结进取的协作精神”为主要内容的“北移精神”，以鲜活的故事创作出好作品。骨干通讯员和彬州乙二醇各单位通讯员进行了坦诚交流，采访以结对子的形式进行。
这次深入采访得到了公司各基层单位的大力支持，参与采访的基层通讯员大都是部门的业务骨干，暂时放下手头的工作参与到集中采访，大家热情满怀。在采访过程中，由于项目建设正处在“黄金期”，采访对象要抽出专门时间配合采访并不太容易。于是大家通过眼睛去细看，用镜头去捕捉，好多采访都在下班吃饭间隙或在下班后夜里约谈进行。同时在这次采访中，无人机、摄像机、相机等新闻拍摄都应用于采访的整个过程，留下珍贵的采访和项目建设资料。
每一次采访都是感动，在新民塬，强烈的紫外线、劲吹的大风还有蓝色的天空令人印象深刻，更有阳光下晒黑甚至蜕皮的脸和脸上洋溢的笑、匆忙的脚步让人感怀。“北移精神”的确闪耀着推进企业高质量发展的力量，越是走进，感触越强……
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