世界之大，无奇不有。身在化工高危行业，工作中违章的事时有发生，理直气壮地违章我也面对几次，所以试着写出来曝曝光。

话说大检修工期正紧，天天检修专题会催命鬼似地催促，车间一个个电话打过来，一会儿水系统投运，一会儿蒸汽系统备网，一会儿又工艺系统准备气密，一个个指令，指挥得我们团团转，天天加班加点，进度还是赶不前去难以应时。人说萝卜多了不洗泥，只要稍微马虎一点，进度就能加快一大截，人也就不这么被动了，但是我不敢，因为我是做特种设备管理的，事关装置安全，半点马虎不得。记得大检修刚刚开始，我以为自己已经退居二线，检修的事跟我没有多大关系，就主动请缨做个好后勤，意思在检修报道上年轻人一臂之力，为检修做好宣传工作。刚揽完闲事回来，部长突然来找我，说是陈工啊，给你端个长条椅子，放个长条桌子，你给咱看着安全阀检修摊子吧。这活干了半辈子了，轻车熟路啊，见领导指示，能发挥些许余热，岂有推辞之理！所以欣然应允，立马上岗。干工作认真了一辈子，临退休了，不可能倒了牌子砸自己手艺么，所以管理一如既往，绝不会因为年纪大了而心慈面软。这不正是工期最紧的时候，有一个大块头的安全阀检修完毕交付校验，我按照惯例先查看校验单，然后再让进入校验程序。看到备注栏有脱脂二字，我把检修人员叫过来查证脱脂情况，结果被告知忘记脱脂了，我说这不行，解体脱脂，重新装配！检修班长犯难，说是挺大的阀，解体重装得老半天啊，要不囫囵个泡在四氯化碳里洗洗得了，我说不行，这是氧阀，有爆炸危险，不敢马虎，工期再紧，也得按规矩干活，不得违章！说完话我低头整理资料，突然背后“咣”地一声，吓了我一跳，我随着声响回头一看，是一个检修工人拿了扳手刚砸完我坐的长条椅子的后背，椅子背上留下一个深深的砸痕。这时候部长巡回检查正好走到离我不到一丈远的地方，恰恰地把这一幕看在眼里，立即打电话叫检修领队火速赶过来。领队来了，被部长狠狠地训斥一番，事后背过领导，领队笑嘻嘻地来跟我说陈工啊你看你有啥要求呢直接给跟我说，我一定好好配合，绝对让你满意，你看咱有事不通过领导成不成？我说你错怪我了，你们工人做那事的时候正好撞上领导在跟前，不是我告状的啊，我咋会那么无聊呢，又不是三岁的吃屎娃，有事没事找领导告状去！但是这个事情呢，你既然来了，那么我就提一个要求，你给这个人换个工作吧，不要让他再在这儿修阀了，下回你们再来渭化揽活，就不要让他再来了！违章作业本来就不应该，哪有这么理直气壮恶搞的，很抱歉那个人干不了化工厂的活，以后请你们自律，检修队伍选人要设置底线，谢绝那位老先生介入！领队脸红，讪讪着连连点头，我说以前类似情况也曾经发生过，工人干活不容易，咱们都理解，但是化工厂太危险了，不敢大意啊。我对付这种情况呢，本来是相信工人不会偷懒，脱脂结果也不去刻意检查，但是脱脂过程我是要亲眼见证的，没有见证的很抱歉，我会借了紫光灯来照射检查。以前有过这样一个阀，工人信誓旦旦地拿人格担保说是确实脱脂过了，结果我们在暗室用紫光灯一照，紫旺旺亮晶晶的全是光点，那工人就差没找个地缝钻下去，他的同伴在一旁打圆场，说是确实脱过脂了，只是脱完脂不该用抹布再擦进出口，抹布上有机油，太脏了啊……

我以为这是我遇到最奇葩的恶搞，这次彬长项目监造又让我长了见识，见到了更可笑的违章事件。说是二、三类压力容器，设计制造都是非常讲究的，开始制造之前，技术协议特别要求制造厂要做焊接工艺评定上报甲方和设计院审查，审查通过之后要严格按照焊接工艺评定进行制造。但是在实际制造过程中，细心的监造人员发现厚度40/42mm的15CrMo设备筒体两道环缝打底焊接没有预热，提出质疑，制造厂居然不予理睬，继续施工。我巡回检查到了该厂，要求对这两道焊缝进行抽条处理，他们质检人员说是探伤没有缺陷啊，用不着返工，我说你们质检部大门上贴的处罚细则，不是明明写着15CrMo施焊不预热处罚200元么，怎么可以这么明目张胆地违章！质检人员说不过我，扭头走了，技术部长陪着焊接工艺员又来找我谈，说是虽然违章作业了，但是确实没有造成不良后果啊，探伤真的没有发现缺陷，要是有影响呢会产生裂纹或者延迟裂纹，要是有问题早就有裂纹了，没有裂纹就算了呗，何必再去追究呢！我说你们这说法不对，照你们这样说，那要焊接专业干嘛，不论啥材料，直接施焊然后用探伤来保证焊接质量不就完了，干嘛还要劳神费力地培养焊接方面的专业人才，做焊接工艺，进行焊接工艺评定，又是报备，又是审批的，一个没用的专业，养活了多少闲人！听了我这一番话，技术部部长低头，焊接工艺技术员含羞，两个人不再反驳，默默离开。我以为这事就这样有了结论，不会再被提起了，没想到他们厂总工主持召开专题会，又把这事拿出来讨论，说是就不要返工了吧，返工活不好干啊，真的是不好实施，后边的工序注意着点，不再犯同样的错误就好了嘛。我说拼板热压封头，合金钢厚度大的情况，是要求带随炉试板的，热压成型之后检测试板焊缝强度系数，如果达不到1，封头的拼板焊缝就得磨掉重新施焊，这种处理叫做抽条处理。抽条处理是一个很正常的焊接工序啊，焊缝返工有啥难实施的！总工汗颜，沉思片刻之后缓缓说道，陈工你看咱们把打底焊从内壁刨掉3mm，然后严格按照焊接工艺进行盖面焊，成不成？我点头称是，说这才是处理问题的端正态度么。

我以为这就是我遇到的最麻烦得事情了，没想到走到下一站，又遇到类似而又不一样的问题。这次不是15CrMo了，而是Q345R+S30408复合板，厚度40+4mm，现场检查，打底焊没有预热，我们提出质疑，焊工居然理直气壮地说只是打底焊么，回头是要清根的，可以不预热啊，我说不预热不行，不按焊接工艺施焊，信不信焊完我叫你返工！工人极不情愿地停止施工，开始架火烘烤。我和驻厂监造没有离开，一直等到一边加热，一边滚轮架缓慢转动，确认加热过的区域转到顶部施焊位置，预热温度达到焊接工艺卡要求的温度，才一去三回头地离开。驻厂监造脑门子上一层细碎的小汗珠子，双颊微红慑慑地说：“没想到预热的作用是这样的，分明干干的筒体，加热之后钢材表面居然渗出来密密麻麻的一层水雾，真的是把钢材里面的水汽都逼出来了啊！”……因为有违章现象，又是A2三类容器，我们巡检时不时地会过去查看，看的这么紧，结果还是发现外部盖面焊的时候又息了火。工人的解释特有意思，一是刚刚才关了火，施焊母材还有余温，二是焊工站在筒体上施焊，脚烫得不行啊，三是盖面焊么，又不是层间焊接，我说你说的真有意思哈，内表面盖面焊不用加热，你加热就是违章了，但是外表面盖面焊必须加热，要保证层间温度，不然别怪我叫你返工。我们看的这么紧，另一台另一波工人施焊，又是打底焊不预热，我们干涉，工人又是笑嘻嘻地翻嘴，说我们也是血肉之躯，经不住铁板烧的灼烤，你们好赖得体谅点产业工人的难场啊！这时候正好容器车间主任巡检走了过来，事不过三啊，我忍无可忍冲着主任发作一回，说是你们打底焊不预热，盖面焊不加热，层间焊嫌烫脚，说了三次了，还一个劲地违章，怎么管理的啊这是！主任羞红了脸，满口答应立即整顿，从工段到班长，层层传达，坚决杜绝违章作业。至于烫脚的事呢，垫块岩棉隔热不就好了么，人是活的，还能叫尿憋死不成！

到了饭点，我们去食堂就餐，下班铃声响过，看见工人们一窝蜂涌进食堂，端着大海碗，捏着三四个大馒头，多少年不见的海吃大食堂的画面钻入双眸，我由衷地感慨下苦人的不容易，如此艰辛的劳作，挣着微薄的薪水，还要面对我们这样横挑鼻子竖挑眼的管理者的指责，低了头扪心自问，真的是于心何忍啊！见我菩萨似地低头垂目，驻厂监造小伙子迟疑地设问：“你真的叫把打底焊没有预热的焊缝返工了？”我说是的，经过了八轮谈判，初心不改，硬是板下脸来叫他们返工了！工厂重重地处罚了当事人，我也确实觉得有点太残酷，但是人在职场，身不由己，做工程管理呢，既得有菩萨心肠低头垂目的悲悯，也得有金刚怒目圆睁刚正不阿的威慑，因为化工厂是高危行业，不严加要求，以后会出大事，是对自己工友生命的不负责任，也是对国家财产的不负责任。干了大半辈子特种设备管理，习惯了心存敬畏，遇到啥事情都不敢大意啊，职业病根深蒂固，这辈子恐怕是改不了了，唉，我自己心里又何尝不痛苦呢，但是真的是别无选择没有办法啊……

也许是经历的太多了，已经不适合重返职场，也许是心肠变软了，慈难带兵，每一回出差归来，我心里都是矛盾重重，想到了要说服自己不再叫真，但是习惯成自然，事到临头，无论如何也还是做不到。翻江倒海的心底，渐渐澄明了一缕心绪，把经历的事情好好梳理一下，看看能否开一扇方便之门，放过娃们难以圆满完成的不会造成不良后果的小小差错？思虑再三，写个设备监造验收放行参考意见，不是打马虎眼啊，只要是真的不碍事，那就与人方便，自己方便了吧。放便放过了，但是对违章事件还是不能含糊，因为规章制度都是用血的教训写成的，对任何会造成严重后果的行为，很抱歉都还是必须违章必究！