“两学一做”常态化制度化
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公司党委中心组开展10月份理论学习研讨
发布时间:2018-10-30     作者:付志军  来源:党委工作部  浏览数:7181   分享到:

1029午,公司党委中心组围绕加强党建工作,建设高素质专业化干部队伍”主题,开展学习讨论。公司领导班子成员、副总师、党群部门负责人参加了会议,会议由公司党委书记、董事长郭建功主持。

               

会上,与会人员共同学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平在全国组织工作会议上的讲话》、《时代须大力弘扬企业家创新精神》、《中共陕西煤业化工集团有限责任公司委员会关于深入开展“以案促改”工作的意见》等内容。

学习结束后,党委副书记、总经理张增战作了主题发言。他指出,习近平总书记在十九大报告中强调加强干部队伍建设要突出高素质、专业化。结合公司实际工作落实十九大精神,要以党建工作为统领,落实党管干部原则,坚持正向激励主基调,适应岗位需求,符合职工期待,培养出高素质专业化干部队伍。一是要深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。增强领导干部时不我待,只争朝夕,勇立潮头的担当意识。二是要提升干部队伍新时代发展需求的本领能力,加强干部培训教育,注重培养专业作风和专业精神,发挥干部考核激励作用,努力提升干部队伍综合素质。三是营造干事创业宽松氛围,要在政治上激励、工作上支持、生活上关心,增强干部队伍的荣誉感、归属感、获得感,为公司转型发展提供强劲动力。

随后,副总经理段立波、副总工程师、基建部部长张政权,围绕学习研讨主题分别作了重点发言。

郭建功在总结时强调,作为国有企业,坚持党的领导,加强党的建设是一切工作的前提和重要保障。要进一步加强党建基础工作,结合陕煤集团党委一企业一品牌、一组织一特色的党建工作要求,制定具体措施,确保细化落实,促进公司基层党建水平再上新台阶。面对公司转型发展的需要,要创新干部培训机制,通过培训,不断更新管理理念,提升专业技能,培育分析解决纷繁复杂问题的能力,培养适合企业发展的高素质专业化干部队伍。同时注重人才梯队建设,通过强化后备干部培养,优化技能人才培训,使公司中层干部、后备干部、技能人才这“三支队伍”齐头并进,相互支撑,为公司的转型发展凝聚力量。